Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2246)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 6 ноября 2007, 7:49
Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 3 ноября 2007, 13:37
Бригада из 5ти человек,работающих на производстве,при отсутствии одного из коллег(отпуск),работает в составе 4х операторов.При этом выполняется стандартный объем работ.Никакой компенсации,за выполнение работы отсутствующего сотрудника, никто из работающих не получает.В частности за замещение бригадира,неся при этом гораздо большую ответственность и имея больше обязательств.Правомерно ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 30 октября 2007, 20:49
Подскажите, пожалуйста, может ли быть заключен трудовой договор с Генеральным директором с указанием через "-" специфики. Пример: Генеральный директор- оценщик.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 30 октября 2007, 15:49
Будьте добры, подскажите, если человек идет в отпуск 28 календарных дней, но в период отпуска выпадают праздничные дни, то как это отражается в приказе, сколько ставится дней календарных и как задается период отпуска. Например: идет с 1 ноября.Всего отпуск на 28 календарных дней с 01 ноября по 29 ноября. Это будет правильно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 29 октября 2007, 5:00
Подскажите пожалуйста, заносяться ли в трудовую книжку в "сведения о награждениях" премии (например, к юбилейной дате, или к какому-либо профессиональному празднику)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 26 октября 2007, 0:07
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, при каком количестве штатных сотрудников на предприятии создаётся отдел кадров и назначается начальник отдела? слышала, что есть постановление Кабинета министров Украины об отделе кадров, но никак не могу его найти! кто знает, ответьте, пожалуйста!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 25 октября 2007, 9:39
Привет всем!

Я насчет непрерывного и страхового стажа.

Если в непрерывный входит и служба в армии и учеба напр. в ПТУ, для исчисления страх. стажа при нач. больничного считается и страховой и непрерывный- и берется больший, то какой смысл считать эти оба стажа, непрерывный ведь всегда окажется больше???? Кто-нибудь разъясните , а???

ВООбще уже с этими стажами мозги набекрень!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 24 октября 2007, 14:12
форма №14 о назначении на должность или приеме...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 24 октября 2007, 11:22
Здравствуйте пошлите пожалуйста бланк дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с изменением заработной платы. Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 19 октября 2007, 16:03
Добры день!Подскажите,если знаете,пожалуйста!Если человек работает на полставки,как правильно сделать запись в трудовую книжку?Это основное место работы
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 201 202 203 204 205 206 207 208 210 211 212 213 214 215 216 217  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.