Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2249)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 6 сентября 2007, 13:40
еще вопрос: я принята на должность "бухгалтер" и в должностн. инструкции у меня прописаны только обязанности бухгалтера, но я еще и выполняю обязанности кадровика и расчетчика зарплаты.Можно ли дополнить должностн. инструкцию этими обязанностями и больше ничего не менять?у нас в штатном расписании указано "бухгалтер" и 4 ставки, но оклады отличаются. это же не правильно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 5 сентября 2007, 14:02
Добрый день! Где можно получить высшее образование по кадровому делу. Тренинги и семинары не то чего хотелось бы. Вообще существуют у нас в стране такие вузы???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 3 сентября 2007, 15:51
Здравствуйте, уважаемые коллеги! У нас в техническом отделе работают люди без высшего образования в должности электромехаников, имею ли я прово вводить их в штатное расписоние как, например, инженер-электроник с соответствующей записью в трудовой книжке? Это регулируется какими то правилами или мы имеем все права, присваивать должности как хотим.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 31 августа 2007, 10:01
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Работники выезжают в командировку в другой город не всегда на полный день (т.е. на несколько часов). Как этот день отмечать в табеле: как окмандировку (К) или как явку на работу (Я). Заранее благодарна всем, кто ответит.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 30 августа 2007, 11:49
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 29 августа 2007, 13:47
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста. Как принять нашего директора ООО переводом из другого ООО, где он числился зам.дир.по производству?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 28 августа 2007, 20:12
Ответьте пожалуйста люди, столкнувшиеся с инструкцией по ДОУ и номенклатурой дел и вообще все что касается организации делопроизводства. Буду благодарна за все присланные советы!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 27 августа 2007, 14:29
Здравствуйте, мне поручили оформление на работу новых работников в нашу вновь открывшуюся фирму, но прежде делать это мне одной не приходилось. Подскажите, пожалуйста, как правильно принять на работу в агентство недвижимости работника, и где найти точнуюю форму анкеты, актуальную на сегодня. Спасибо. С уважением, Ирина
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 27 августа 2007, 8:00
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!Какие возможности, права,обязанности,гарантии у специалиста(гос.специалиста) заключившего срочный договор(более чем на 2месяца).
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 26 августа 2007, 14:49
Здравствуйте Подскажите пожалуйста,я муниципальный специалист 2 категории.На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.На время моего отсутствия взяли другого сотрудника и дали ей специалиста 1 категории.Имели ли на это право? И долны ли мне также (автоматически) присвоить специалиста 1 категории при выходе из декрета или при увольнении?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 205 206 207 208 209 210 211 212 214 215 216 217 218 219 220 221  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.