Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2246)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 13 ноября 2007, 14:02
"..если в организации численн. менее 50 чел. не создана служба по охране труда или не введена должность спец-та по охране труда, то их функции осуществляет руководитель орг-ии.." а как это оформляется? напишите пожалуйста текст приказа. пожалуйста! nat7669@yandex.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 13 ноября 2007, 8:29
Здравствуйте. Подскажите как быть.Дело в том что с подобной ситуацией столкнулась впервые, в силу своего незначительного опыта работы. У нас на предприятии произошел несчастный случай со смертельным исходом во время выполнения ремонтных работ на участке, где должны впоследствии производится работы по заданию Заказчика. Человек вышел на работу в 4 часа утра в выходной день. При этом был в состоянии алкогольного опьянения. При разогреве вездехода пояльной лампой при закрытых дверях машины угорел. Непосредственного начальника на месте в тот ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 12 ноября 2007, 16:07
Нужно ли работнику писать заявление при увольнении о выдаче ТК? или это само собой разумеется? они у меня расписываются в книге движения ТК...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 12 ноября 2007, 11:38
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в случае когода фирма меняет фактический адрес (преезжает в другой город), какие права имеют сотрудники, в трудовом договоре был указан только юр. адрес., должна ли организация предупредить, компенсировать, если кто-то из работников не хочет менять место работы, в связи спереездом в другой город, какие права у сотрудника???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 10 ноября 2007, 13:07
Организация поисковой работы - основные этапы.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 8 ноября 2007, 18:31
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 7 ноября 2007, 14:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как грамотно составить приказ , если работники поменялись сменами? Нужно ли вообще его составлять?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 7 ноября 2007, 11:08
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 7 ноября 2007, 11:01
Пожалуйста, подскажите! если у работника день увольнения 1 октября и в этот день его не было на работе, должен ли быть акт о невыходе? и вообще какие документы должны быть в этом случае?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 6 ноября 2007, 11:42
Проконсультируйте пожалуйста, как правильно, с точки зрения кадрового делопроизводства, оформить декретников при реорганизации ООО в форме присоединения к другому ООО. ФСС для возмещения выплат по пособию на ребенка до 1,5 лет требует приказ о приеме на работу или переводе, новое заявление и справки, но мы же не можем уволить или перевести работника при реорганизации, тем более декретника.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 200 201 202 203 204 205 206 207 209 210 211 212 213 214 215 216  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.