Отзовитесь, если кто-нибудь работает с иностранными работниками! В том случае, если им утерян талон уведомления, а работник увольняется, каким образом ОВИР-то уведомлять? Есть ли какой-то порядок?!
как оформляется прием на работу персонал при слиянии двух организаций некоммерческой и государственной, если штат нельзя весь перевести во вновь образуемую организацию?
Пожалуйста, граждане помогите! надо срочно сегодня. Проблема: алиментщик, пришел с долгом, я ему в программе "1С" сделала исполнит. лист, в которм указала фиксированную сумму алиментов, но не указала по какое число ее выплачивать (надо было только в июне), теперь другая сумма, а расчитывается общая и та, что за июнь+июль. а прошлый месяц уже закрыт. как быть?
Кто имеет опыт работы с мигрантами, отзовитесь, пожалуйста! Вопрос такой: в Консультанте есть форма трудового договора с иностранным гражданином. Он так и называется: трудовой договор с иностранным гражданином. А в тексте указывается, до какого срока заключен трудовой договор. Какой же должна быть запись в трудовой книжке о приеме на работу? Принят на такую-то должность и все? Или принят по срочному договору? И какой должна быть запись об увольнении, когда закончится срок?
Добрый день! Уважаемые коллеги! помогите пожалуйста, я работаю в строительной фирме и столкнулась с проблемой должностных инструкций на работников. Кто работает в строительных организациях откликнитесь!!! мой эл.адрес atlantstroy35@mail.ru и ICQ 365-894-668 - Лена.
Вопрос: Петров А.В работае по совместительству финансовым директором в ООО. Решением общего собрания его избирают его генеральным директором. Возможен ли перевод с должности финансового директора (совместительство) на должность генерального директора (совместительство) или нет? Как это оформить. С генеральным директором заключается срочный трудовой договор или обычный (по уставу генеральный директор избирается на 2 года)? Если его полномочия продлены на новый срок, это оформляется дополнительным соглашением или его нужно уволить и приня ...