Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2246)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 14 октября 2020, 12:35
Коллеги, добрый день!
поделитесь своим опытом перехода на удаленку, как вы составляли допники? обеспечивали ли вы работников техникой (пк)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 октября 2020, 16:58
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЭлина 12 октября 2020, 11:32
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бронировать фармацевтов и провизоров на удаленке. Дело в том, что офис у нас находится в одном городе, а аптеки по разным городам. Я новый сотрудник, и на прежней работе я не вела воинский учет. Я много читала в интернете, что надо сдавать до конца года отчет по форме 18 и 6. Но я не могу догнать один момент, мне сначала надо запросить извещение 4 (как его запрашивают) и забронировать сотрудников и потом сдавать этот отчет или после сдачи отчета я получу извещение на спец учет для сотрудников. И еще вопрос, от ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 12 октября 2020, 11:29
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как бронировать фармацевтов и провизоров на удаленке. Дело в том, что офис у нас находится в одном городе, а аптеки по разным городам. Я новый сотрудник, и на прежней работе я не вела воинский учет. Я много читала в интернете, что надо сдавать до конца года отчет по форме 18 и 6. Но я не могу догнать один момент, мне сначала надо запросить извещение 4 (как его запрашивают) и забронировать сотрудников и потом сдавать этот отчет или после сдачи отчета я получу извещение на спец учет для сотрудников.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенОльга 6 октября 2020, 12:44
Добрый день. К нам на работу устраивается временно мужчина, но он работает ещё в одном месте на 0,5 ставки. Как мне его принять?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенРимма 29 сентября 2020, 15:41
Добрый день.Поделитесь трудовым договором,должностной инструкцией,служебным заданием со специалистом по монтажу видеороликов.Также если имеется опыт оформления таких исполнителей (исключительных права),напишите как действовать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 14 сентября 2020, 19:15
Добрый день. Подскажите пожалуйста, организация направляет работника на обучение , учебу оплачивает организация. в этот же период у работника сессия в ВУЗе в другом городе , по ТК ему нужно предоставить ученический отпуск . Можно ли совместить и как ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 2 сентября 2020, 15:15
Здравствуйте! Кто подавал заявки на награждение ко дню нефтяника?

Подскажите как это происходит? Наша организация находит в Респ Башкортостане, выполняет смр на нефтегазовых объектах по России.
Куда подавать документы на награждение в Минэнерго РФ или РБ?
По идее, если в РБ, то звание в будущем будет почетный нефтяник РБ, но мы же не выполняем работы по РБ.
А минэнерго РФ чьи заявки тогда принимает?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлиса Шульц 14 июля 2020, 15:18
Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с оформлением ДС о дистанционной работе датой после выхода с карантина, т.е. текущим числом оформить изменения, которые были достигнуты в прошлом, как это может выглядеть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 22 июня 2020, 11:33
Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать период отпуска. Сотрудник устроился 01.04.2019 г. (ежегодный отпуск 42 к.д.)
1) с 01.07.2019 по 06.09.2019; с 09.09.2019 по 30.09.2019 был в отпуске за свой счет
2) 05.11.2019 перевелся на должность с отпуском 56 к.д.
3) с 01.07.2020 идет в отпуск на 56 к.д.
Какие периоды писать в приказе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.