Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2073)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 26 января 2018, 23:22
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста. В 2004 году в организацию были устроены по трудовым договорам несколько человек. Договорам были присвоены номера и даты. Договора срочные - на 5 лет. В 2007 году они были изменены на бессрочные, в текст были внесены незначительные изменения. Но были присвоены номера и даты другие, т.е работники не увольнялись. Что делать сейчас, как правильно оформить эти изменения? Фактически с 2007 года ссылки во всех документах шли на 2007 год.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенMaria 26 января 2018, 9:50
Спортивный парк Волен, с более чем 20-летней историей, приглашает на работу начальника отдела кадров.

Наши пожелания к кандидату:
•Опыт работы от 2-х лет в сфере ведения кадрового делопроизводства.
•Желательно опыт работы с иностранными гражданами.
•Отличное знание трудового законодательства.

Функционал:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 300 человек.

Условия:
•Место работы г. Яхрома (Спортивный парк Волен).
•Заработная плата от 50000 р.

Ваши резюме отправляйте на почту: e-mail: ivanova@gagarin-uk.ru

Менеджер по персоналу
Ив ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 25 января 2018, 17:38
Всем доброй вечер.... Наш ОТэшник сказал, что были изменения в определении групп инвалидности? Кто-нибудь в курсе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 16 января 2018, 12:57
Здравствуйте!
Очень срочно нужна помощь! январь- жаркая пора, потому что работы не меньше, а норма в месяце очень маленькая! Работа в январе по графику 14/14; В/В (два через два по 14 часов) законна?
получится что соблюдается перерыв 42 часа между днями работы, а переработка потом выровняется в учетном периоде.
Как считаете?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЦветочек 11 января 2018, 11:21
Добрый день!
Я работаю в организации 7 лет, из них 4 года переведена на декретное место. В должности инженера-технолога я проработала 3 года, из них повысили категорию только через год с третьей на вторую. Перед переводом на должность инженера ППР 2 категории повысить категорию не дали. В новой должности я разобралась, отлично ориентируюсь и прекрасно владею информацией, согласовали мне повышение категории до 1-ой, наконец-то, но тут возникло но, что я на временном месте и изменения в штатное расписание понесет за собой сокращение декретной дол ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 10 января 2018, 13:21
Добрый день! Такая ситуация, у нас в организации хотели сократить одну штатную единицу, работник был извещен о сокращении штатной единицы и подписал уведомление. А сейчас решили, что сокращать не будут эту ставку. Что мне теперь делать? Нужно ли распоряжение об отмене сокращения и как все правильно сделать? Подскажите пожалуйста.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 10 января 2018, 9:28
Добрый вечер! Подскажите с января 2018 повышаются оклады на 4% и плюс вырос мрот. Как нужно правильно все оформить: приказ на утверждение новой штатки+ приказ пофамильно какому какой новый оклад+ доприки; или приказ на утверждение новой штатки и допники на новые оклады и мрот
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNEU 28 декабря 2017, 13:29
Добрый день! Подскажите, пожалуйста - можно ли при сменном график работы брать день отпуска на 02.01.2018 года? Я понимаю так - если при сменном графике работы смена выпадает на 02.01.2018 г., то она не идет в норму рабочего времени (136 часов на январь), а оплачивается в 2 размере как работа в выходной. Поэтому писать отпуск на 02.01.2018 года не нужно. Бухгалтер мне возражает, что раз по графику сменности выпадает смена, то недоработки - переработки учитываются из среднего по часам за год (164) и, если не прикрыть эти часы заявлением, то это будет прогул
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 25 декабря 2017, 11:41
Доброе утро, всем!
Нуждаюсь в помощи....
Дело в том что у нас два ООО. (ООО "Атлант" и ООО "Кипр")
29.12.2017г ООО "Атлант" присоединяется к ООО "Кипр".
В ООО Атлант только один учредитель, он же и генеральный директор, все больше никто там не работает. Он же является одним учредителем и директором в ООО Кипр. Скажите пожалуйста какие кадровые документы подготовить для руководителя при организации, если он же является учредителем своей фирмы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 14 декабря 2017, 8:38
Добрый день! При поступлении работника на муниципальную службу нужно отправлять запросы в ГАИ, в учебное заведение, в росреестр. Подскажите пожалуйста, в какие сроки должны быть отправлены запросы и чем грозит несвоевременная отправка запросов?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (208) »
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.