Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2066)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлизавета 25 декабря 2017, 11:41
Доброе утро, всем!
Нуждаюсь в помощи....
Дело в том что у нас два ООО. (ООО "Атлант" и ООО "Кипр")
29.12.2017г ООО "Атлант" присоединяется к ООО "Кипр".
В ООО Атлант только один учредитель, он же и генеральный директор, все больше никто там не работает. Он же является одним учредителем и директором в ООО Кипр. Скажите пожалуйста какие кадровые документы подготовить для руководителя при организации, если он же является учредителем своей фирмы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 22 декабря 2017, 15:40
*HELP* Здравствуйте! Помогите составить график сменности сторожей. Работать будут в будни с 17-00 до 08-00 утра, в выходные - и день, и ночь (сутки по моим расчетам). Не могу никак написать, потому что тянется бешеная переработка, просто адская! Буду благодарна, если у кого-то уже есть готовый подобный график. *HELP* *HELP* *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 14 декабря 2017, 8:38
Добрый день! При поступлении работника на муниципальную службу нужно отправлять запросы в ГАИ, в учебное заведение, в росреестр. Подскажите пожалуйста, в какие сроки должны быть отправлены запросы и чем грозит несвоевременная отправка запросов?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 13 декабря 2017, 13:43
Добрый день! Подскажите пожалуйста, что написать в сопроводительном письме при бронировании в военкомате? Первый раз бронирую, форму 4 уже заполнила, а вот как сопроводиловку составить правильно, не могу сообразить. Может у кого есть образец.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 10 декабря 2017, 22:29
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Пришла пора составлять график отпусков на 2018г. У работников испытательной лаборатории вредные условия труда и им было положено помимо 28 дней основного отпуска еще 7 дней за вредные условия. В ноябре этого года, а конкретнее 7 ноября доп. отпуск 7 дней сняли, т.к. класс вредности 3.1. не положено. Как мне на 2018г. в графике отпусков ставить доп. отпуска? Например у сотрудника рабочий период: 01.02.2017 - 31.01.2018 - надо в графике отпусков на 2018г. сколько дней ставить, помимо 28? А если рабочий период 20.08.2017 - 19.08.2018? П ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргоша 1 декабря 2017, 10:12
Всем добрый день. Меня принимают на работу в организацию которая занимается мед. услугами и общепитом и гостинич. хозяйством. Я с эти никогда не сталкивалась. сказали будет в пн 4.12.17 экзамен для меня.
вопросы будут типа на каких условиях работаю все эти категории работников. режим дня смены. ненормир. раб. день. рабочая неделя скольки часовая и т.п. и как рассчитывается дежурство в т.ч. ночное.
почитала статью про медицинских работников голова кругом ничего не запомнила.
Вообще у меня просьба к кадровикам мед. организаций . общепита и гостинич. ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 27 ноября 2017, 1:14
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенШрайк 26 ноября 2017, 15:10
Прошу помочь по такому вопросу.

Работник был уволен за прогул. По решению суда увольнение признали незаконным и обязали работодателя внести исправления в трудовую книжку.

Изначально в трудовой книжке была такая запись:

20. 15.10.2017 Общество с ограниченной ответственностью
"Ромашка" (ООО "Ромашка")
Уволен за однократное /Приказ 20/15
грубое нарушение трудовых /от 15.10.2017 г.
обязанностей(прогул),
подпункт "а" пункта 6
...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНастя 24 ноября 2017, 12:50
Здравствуйте! У меня такой вопрос- сотруднику (экономисту) после СОУТ поставили класс вредности 3.2., а дополнительный отпуск дали за ненормированный рабочий день 14 к.д. Он хочет заменить доп.отпуск денежной компенсацией. Бухгалтерия говорит, что мы не можем компенсировать отпуск, т.к. у сотрудника есть вредность, но отпуск же дали за ненормированный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Профиль организации - противотуберкулезный санаторий.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 ноября 2017, 22:37
Можно ли тренеру с квалификацией бакалавр работать с группами Т(СС)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (207) »
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.