Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Темы без ответов(2207)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенirina2014 30 января 2019, 5:10
Подскажите пожалуйста, пенсионерам и предпенсионерам, если они в 2019 году не подходят по годам рождения, все равно даем два дня на диспансеризацию? Т.е. независимо от того попадают они или не попадают по годам рождения?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенBianco 28 января 2019, 23:03
Всем приветики. Здесь https://uteka.ru/product/aveloks-138423/ пробовали покупать медикаменты? Где лучше и выгоднее всего брать лекарства?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnatalya 28 января 2019, 15:39
Добрый день!Прошу помочь разобраться как лучше сделать, законодательно вроде все знаю, но возможно есть какие-то "подводные камни" Ситуация следующая, в организации с 01 февраля происходят организационные изменения, меняют орг.структуру и штатное расписание, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Мой отдел исключают из орг.структуры, создают другой отдел ( разница в названии с моим отделом в одно слово)и того человека что был за меня принимают в новый отдел, не предложив мне эту должность и не уведомив меня о том, что проходят орг. изменения. ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПолина 25 января 2019, 16:06
Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПолина 25 января 2019, 16:04
Девочки подскажите. Устроилась девочка скрыв беременность. На второй день принесла справку из жк, и ушла на больничный. Сейчас она подозрительно часто ходит по врачам, справки приносит но без времени, а нет ее в течение дня. Так вот вопрос, мы должны ей оплачивать только время когда она была у врача или весь день ее отсутствия?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенCandy 25 января 2019, 13:00
Мне очень нравятся проекты, где снимаются вместе Прилучный и Муцениеце. У них получается без особых усилий показать связь и искру, что невозможно без реальной симпатии. В особенности, когда сериалы оказываются настолько захватывающими и интересными, как Проспекты, ознакомиться с которыми можно на http://ruserials.net/boeviki вышедшие совсем недавно.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 24 января 2019, 11:13
В период отбывания исправительных работ предоставляется ежегодный отпуск. продолжительностью 18 рабочих дней. Согласно Трудовому кодексу минимальная продолжительность ежегодного отпуска 28 календарных дней. Как увязать эти две нормы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 12 января 2019, 20:03
Здравствуйте уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как правильно исправить не верную нумерацию в трудовой книжке?С 1 по 9 запись верная, затем идет 01-прием на работу, 02-увольнение(при чем с исправлениями, но организация сторонняя и записи от 2015 года, 03-прием на работу уже в нашей организации от 2015 года и сейчас мне нужно сделать запись об увольнении, вернее я ее сделала поспешно, но без номера пока, книжку еще не отдавала и отправлять нужно будет по заявлению почтой.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 10 января 2019, 15:36
Добрый день. Прошли праздники, и с выходом на работу 09.01.2019 узнаю что 06.01.2019 произошла авария, для устранения которой были привлечены работники. Какой датой создавать приказ о привлечении к работе в выходной день, нужно ли делать уведомления (какой датой)о привлечении к работе
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 10 января 2019, 6:17
Здравствуйте! Коллеги, помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Сотрудника уволили по сокращению штата. Весь алгоритм процедуры сокращения соблюден, единственное в чем ошибся специалист,в приказе на увольнение в основании указал уведомление о сокращении другой датой (сотрудника уведомили 23.10.18, а в приказе указали дату 22.10.2018).
Работник конфликтный, обратился в суд. Подскажите, серьезна ли данная ошибка и будет ли эта ошибка основанием для восстановления работника? И можно ли до проверки как то исправить этот момент? Заранее спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (221) »
© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.