Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2255)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВалерий 10 ноября 2021, 19:37
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЯна 7 октября 2021, 15:06
Здравствуйте всем. Помогите,впервые столкнулась с сокращением,да еще и с подвохом.
А подвох в том,что затеяно оно с целью уволить одного единственного сотрудника.
Вобщем,надо провести сокращение штатной единицы,которая одна и занимает ее один человек,а заодно и свободные,уже ненужные ставки.
Вопросы:
1.Нужно ли в приказ о сокращении включать пункты о сборе информации о лицах,которых сокращать нельзя,и о преимущественном праве при сокращении?Ставки свободные+одна,занятая одним человеком.
2.Помогите не накосячить с датами.
Приказ выпущу от ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 10 сентября 2021, 10:43
Добрый день!
Прошу помощи в разрешении следующего вопроса: организация оказывает услуги в области инженерных изысканий, соответственно, в штате организации числятся инженеры- и техники-геодезисты.
Согласно специальной оценке условий труда на специалистов данной отрасли потенциально могут оказывать влияние следующие вредные факторы: тяжесть трудового процесса (физические нагрузки) — класс 2, напряжённость трудового процесса (сенсорные нагрузки) — класс 1. Подскажите, пожалуйста, возникает ли у организации обязанность в осуществлении п ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИвановна 2 сентября 2021, 8:44
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSergey 30 августа 2021, 19:15
Добрый вечер! Прошу подсказать следующее : у меня сотрудник на должности уборщика, при этом давно выполняет работу звукооператора (и профессионально с ней справляется), а действующий звукооператор на больничном. Подал рапорт на внутреннее совмещение, кадры завернули мол нет образования . Есть ли какой выход?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенYaroslav 8 августа 2021, 14:33
Здравствуйте, опытные кадровики, подскажите пожалуйста купил книгу ТК РФ со статьями, читаю ее на данный момент полностью, пока что в процессе прочитки. Какие пункты подлежат моему вниманию не только в книге но и в работе, если я начинающий кадровик. И только планирую работать помощником. Спасибо заранее.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенHelena 5 августа 2021, 10:47
Коллеги, добрый день! Принимаем сотрудника, который недавно получил Российское Гражданство. Стажа на территории РФ не было. Есть Казахская трудовая. Мы должны ему оформлять электронную книжку?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрма 2 августа 2021, 8:47
Добрый день!
У нас есть внешние совместители на 0,5 ставки
их необходимо перевести на 0,25.
За какое время их нужно уведомить о переводе на 0,25 ? вообще каков порядок действий ?
И если они сами напишут заявление о снижении ставки,соответственно можно переводить с указанной в заявлении даты ?
Заранее благодарна за помощь!!
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 27 июля 2021, 14:17
Добрый день! Ситуация такова:
Работодатель уволил сотрудника по п.5 ч.1. ст.83 в марте 2021 года, сделал соответствующую запись в трудовой. Работник оспорил данную запись, так как работодатель реально не имел права увольнять по этой статье. В июне 2021 года работодатель, сделанную в марте 2021 года отменил и поставил дату 10.06.2021 г. Следующей графой работодатель сделал новую запись об увольнении, уже по правильной статье, но дату поставил мартом 2021 года, т.е. ту, когда он сделал первоначальную неправильную запись. Как по мне так это нарушает все допустимы ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 23 июля 2021, 15:24
Добрый день! Руководитель хочет внести изменения в должностную инструкцию бухгалтера. В трудовом договоре прописано, что работник ознакомлен с ДИ бухгалтера. Нужно ли сотрудника уведомлять за 2 месяца о внесении изменений, т.к. добавить в ДИ хочет обязанности кассира (у нас в ШР такой должности нет)?
Пример: добавить в ДИ:
пункт 1.5. "осуществление операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств
и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их
сохранность";
пункт 1.6. "оформление документов и получение в соответ ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (226) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.