Уважаемые коллеги - пользователи 1С:Зарплата и кадры"!
Прошу поделиться, особенно бюджетников, у всех ли в 1С подтягиваются постоянные переводы для отчета ЕФС-1 (раздел СЗВ-ТД).
У нас переводы не тянутся. Куратор по 1С утверждает, что НИ У КОГО ПЕРЕВОДЫ НЕ ТЯНУТСЯ.
Но у всех кадровиков, у кого спрашивала - всё тянется без проблем.
Поделитесь, пожалуйста, как у вас?
"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)"
.
Перейдя с 2023г. на профстандарты, данный подпункт означает, что в ТД должны быть прописаны трудовые функции из соответствующего профстандарта. Произошло изменение понятия.
В профстандартах "Трудовые функции" это характеристика квалификации, а ...
подскажите на какую должность лучше принять сотрудника, чтоб не заводить дополнительные журналы и не дополнительные допуски... Например Слесарь механосборочных работ? требует дополнительных документов при оформление
Добрый день. Сотрудника уволили по ст.83 в связи с призывом в армию (заявление и повестка все как положено есть). На следующий день он звонит, что ему дали увольнительную на неделю и вообще мед комиссию он не прошел, после праздников будет военник готов (не годен). Когда теперь можно его принять обратно? нужно ли ждать пока он не получит на руки военный билет.
Добрый день. Ответьте пожалуйста на следующий вопрос:
Работник работает вахтовым метом, в компании предусмотрена схема вахтовых перевозок, привязанная к определённым дням заезда-выезда. В день заезда на вахту работника по графика работ выводят на 7ч. смену с 13-00 до 21-00 (обед с 16-00-17-00). Это необходимо для выравнивания баланса по году (учетный период - год). На следующий день смена 11ч. по графику начинается с 8-00 до 20-00 (обед с 12-00-13-00). Т.е. междусменный отдых составляет 11 ч. Если есть согласие работника, то является это нарушением в части не соблюдения ...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,есть ли ошибка и, если есть, как ее исправить. Приказ о приеме на работу имеет литер "л/с", вместо литера "к". В инструкции по кадровому делопроизводству написано, что "Номера приказов по основной деятельности нумеруются без букв (например, N 19), номера кадровых приказов, срок хранения которых составляет 50 лет, нумеруются с литерой «л/с» (например, N 16-л/с), номера кадровых приказов с ограниченным сроком хранения - с буквой "к" (например, N 18-к)." Как поступить в данном случае?