Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прошу Вашей консультации

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 315

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#121[277323] 16 декабря 2011, 13:15
SHelen писал(а):
Только настраивайтесь, что суды у нас длятся не быстро. Какие-нибудь подработки ищите. Кошечку надо кормить. Это точно! Да и самому не лишнее кусочек хлеба перехватить! Удачи Вам!
Ну я думаю рассмотрение назначат на ближайшие 2 месяца с момента подачи заявления?
Спасибо!
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#122[277326] 16 декабря 2011, 13:28
Вероятнее да. Главное в месячный срок подать иск.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#123[277331] 16 декабря 2011, 13:36
SHelen писал(а):
Вероятнее да. Главное в месячный срок подать иск.
Ок!
По месту нахождения работодателя суд должен находится?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Итлина
Статус неизвестенИтлина
9061977@gmail.com
Российская Федерация, Челябинск
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#124[277332] 16 декабря 2011, 13:44
SHelen писал(а):
Итлина писал(а):
просто на будущее - следующий работодатель сто раз подумает, прежде чем брать вас на работу, если вы в суд пойдете. Проблемный работник никому не нужен, а уж правы вы или нет, это дело 10
поэтому и обязать работодателя выписать дубликат ТК. А на вопрос "Почему дубликат?" Украли с документами.
дубликат не всегда спасает. Например, в нашей организации, если человека берем на ответственную должность, то проверяются его 3 последних места работы. И представьте, берете вы рекомендации, а бывший работодатель говорит, он с нами судился... и все, адьос, не наш вариант!
НЕ ЖАЛУЙТЕСЬ НА СУДЬБУ. ЕЙ, МОЖЕТ БЫТЬ, С ВАМИ ТОЖЕ НЕ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО!
%C8%F2%EB%E8%ED%E0.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#125[277337] 16 декабря 2011, 13:53
Сергей писал(а):
По месту нахождения работодателя суд должен находится?
да
Итлина писал(а):
Например, в нашей организации, если человека берем на ответственную должность, то проверяются его 3 последних места работы. И представьте, берете вы рекомендации, а бывший работодатель говорит, он с нами судился... и все, адьос, не наш вариант!
на все случаи жизни не подстрахуешься, выбор - за Сергеем!

Я думаю, в силу его молодого возраста на очень руководящие должности он еще наработает трех приличных работодателей.
Судиться или нет - решать Сергею. Я только информирую об отдельных моментах из практики.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#126[277341] 16 декабря 2011, 14:01
Итлина писал(а):
Например, в нашей организации, если человека берем на ответственную должность, то проверяются его 3 последних места работы. И представьте, берете вы рекомендации, а бывший работодатель говорит, он с нами судился... и все, адьос, не наш вариант!
Вы, как профессионал и психолог, должны хорошо разбираться в людях. И должны понимать, что люди часто обманывают - т.е. с предыдущего места работы Вам скажут так, как им будет удобно - если с человеком был конфликт. Соответственно это не всегда правда. Геморрой обычно начинается тогда, когда человека не за что уволить и работодатель начинает придумывать любые справедливые/не справедливые пути увольнения, чтобы не выплачивать компенсацию.

А если я в данный ситуации я соглашусь подписать заявление по собственному желанию - это будет говорить о слабом характере, страхом перед трудностями и признание того, что я выполнял свою работу.

Тут уже некоторые правильно сказали - грамотный кадровик и руководитель все поймет по человеку. А остальные мне не нужны.
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Итлина
Статус неизвестенИтлина
9061977@gmail.com
Российская Федерация, Челябинск
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#127[277357] 16 декабря 2011, 14:20
ну что могу написать... только удачи!
НЕ ЖАЛУЙТЕСЬ НА СУДЬБУ. ЕЙ, МОЖЕТ БЫТЬ, С ВАМИ ТОЖЕ НЕ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО!
%C8%F2%EB%E8%ED%E0.gif
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#128[277358] 16 декабря 2011, 14:27
Итлина писал(а):
ну что могу написать... только удачи!
Спасибо!
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#129[277377] 16 декабря 2011, 15:29
Получил уведомление
da1c2a4ea2af.jpg

Меня смущает пункт: отсутствие учета перемещения материальных ценностей(мебель, материалы). Т.к. я не вел учет выдачи канцелярии. Т.е. выдавал её без заявки и не под роспись получателя. С другой стороны меня не просил об этом руководитель и я не видел свою должностную инструкцию и не подписывал её
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#130[277379] 16 декабря 2011, 15:37
Засор канализации???!!! Эти оказывается занимается компьютерщик?! Или я чего-то не поняла?
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#131[277382] 16 декабря 2011, 15:55
Рина писал(а):
Засор канализации???!!! Эти оказывается занимается компьютерщик?! Или я чего-то не поняла?
нет я типо АХО
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#132[277386] 16 декабря 2011, 16:22
Сергей, если вы не видели и не подписывали свою должностную инструкцию (а ознакомить с ней вас обязаны были в день приема, если только все ваши обязанности не прописаны в ТД, кстати-прописаны?), а также если вас письменно не обязывали по четырём пунктам выполнять задания и писать отчеты и объяснительные-то это уведомление в суде ни к чему не прилепишь. Такое уведомление можно и уборщице составить.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#133[277413] 16 декабря 2011, 23:48
Испытательный срок - действуем по правилам
http://www.zarplata-online.ru/journal/archive/2007/10/kadrovij_vopros/trudovoj_dogovor/ispitatelnij_srok_dejstvuem_po_pravilam_81913.phtml
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#134[277416] 17 декабря 2011, 0:14
http://kadrovik-info.ru/topic/16241/1/#post172544
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#135[277423] 17 декабря 2011, 13:16
Сергей писал(а):

нет я типо АХО
*DONT_KNOW*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.