Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прошу Вашей консультации

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 315

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#106[277272] 16 декабря 2011, 11:34
Ой, засмущали!! :-[
Но приятно очень.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#107[277274] 16 декабря 2011, 11:40
Всегда пожалуйста! :)

Работодатель составил акт о том, что я не прошел испытательный срок.
HR директор пошла ставить входящие номера к секретарю.
Можно я сюда закину текст уведомления?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#108[277276] 16 декабря 2011, 11:47
ОООО!
Я же не согласен с тем, что написано в уведомлении. Мне нужно писать объяснительную почему я не согласен?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#109[277278] 16 декабря 2011, 11:51
Сейчас с 01.01.2011 г. не меняют полисы на безработный и работающий. Страна переходит на единый полис медстрахования, так же как и пенсионный. Но как всегда - бланков нет. Постепенно. Так что Ваш полис никто у Вас забирать не должен. Держите его при себе.
Врачу не говорить, о проблемах на работе, ни-ни! Просто о плохом самочувствии, и что трудно работать. Скачки давления, головокружения, головные боли..., после обеда температура поднимается...

*YES* Алечка у нас и красавица и умница!!!
Сергей писал(а):
Можно я сюда закину текст уведомления?
:-D как они (в смысле работодатель) Вас еще терпят? Инет еще не отрубили?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#110[277280] 16 декабря 2011, 11:53
Нет, тут сложно отрубить мне инет. Целая процедура для этого.

Так мне писать объяснительную на этот счет?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#111[277281] 16 декабря 2011, 11:54
Сергей писал(а):
ОООО!
Я же не согласен с тем, что написано в уведомлении. Мне нужно писать объяснительную почему я не согласен?
Суть уведомления - ознакомить, а не спрашивать согласны Вы или нет. Ознакомлены? Можно и подпись поставить, это не принципиально. Вопрос то в другом. КАК БЫЛО ОФОРМЛЕНО ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ? Никак! Вот это важно. На основании чего они заключили, что испытание Вы не прошли? Устных слов? Разговоры к делу не пришьешь! Все рассматривайте с позиции вещественных-письменных доказательств. Свидетельские показания не проходят.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#112[277283] 16 декабря 2011, 11:57
SHelen писал(а):
ОООО!
КАК БЫЛО ОФОРМЛЕНО ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАНИЯ? Никак! Вот это важно. На основании чего они заключили, что испытание Вы не прошли? Устных слов? Разговоры к делу не пришьешь! Все рассматривайте с позиции вещественных-письменных доказательств. Свидетельские показания не проходят.
Да никак не было оформлено прохождение испытательного срока.
Получается в суде ни я, ни работодатель не сможет доказать факты нарушения с моей стороны словами? Или это не так?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#113[277285] 16 декабря 2011, 12:01
Сергей писал(а):
Так мне писать объяснительную на этот счет?
Объяснительную о чем? Кому и что объяснять?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#114[277288] 16 декабря 2011, 12:02
SHelen писал(а):

Врачу не говорить, о проблемах на работе, ни-ни! Просто о плохом самочувствии, и что трудно работать. Скачки давления, головокружения, головные боли..., после обеда температура поднимается...
Так больничный мне брать после того, как уволят? Они же меня не смогут уволить когда я на больничном буду.
А что должен выдать мне врач? ЛН где написано, что я работаю в ООО"....."?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#115[277289] 16 декабря 2011, 12:02
Вот именно, что в суде работодатель не сможет доказать, что Вы не прошли испытание. С какого бодуна они Вас уволили? Суд примет решение восстановить на работе.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#116[277290] 16 декабря 2011, 12:04
Сергей писал(а):

1. Так больничный мне брать после того, как уволят? Они же меня не смогут уволить когда я на больничном буду.
А что должен выдать мне врач? 2. ЛН где написано, что я работаю в ООО"....."?
1. если настроены в суд - да это лучше.
2. да, врачу вы не говорите что вас уволили.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#117[277293] 16 декабря 2011, 12:06
Да я настроен идти в суд.
По причине того, что я не устроюсь сейчас никуда - конец года + выборы.
У меня была операция и я все деньги на неё потратил. А живу я один - к сожалению не к кому обратиться за материальной помощью.
Если бы у меня была возможность существовать без этой работы. Я бы уволился сам. Но к сожалению есть хочется и нужно платить коммунальные платежи, а это более 6,000т в месяц + кошечку кормить :)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#118[277300] 16 декабря 2011, 12:11
Только настраивайтесь, что суды у нас длятся не быстро. Какие-нибудь подработки ищите. Кошечку надо кормить. Это точно! Да и самому не лишнее кусочек хлеба перехватить! Удачи Вам!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Итлина
Статус неизвестенИтлина
9061977@gmail.com
Российская Федерация, Челябинск
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#119[277306] 16 декабря 2011, 12:27
просто на будущее - следующий работодатель сто раз подумает, прежде чем брать вас на работу, если вы в суд пойдете. Проблемный работник никому не нужен, а уж правы вы или нет, это дело 10
НЕ ЖАЛУЙТЕСЬ НА СУДЬБУ. ЕЙ, МОЖЕТ БЫТЬ, С ВАМИ ТОЖЕ НЕ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО!
%C8%F2%EB%E8%ED%E0.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#120[277315] 16 декабря 2011, 13:07
Итлина писал(а):
просто на будущее - следующий работодатель сто раз подумает, прежде чем брать вас на работу, если вы в суд пойдете. Проблемный работник никому не нужен, а уж правы вы или нет, это дело 10
поэтому и обязать работодателя выписать дубликат ТК. А на вопрос "Почему дубликат?" Украли с документами.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.