|
|
Прошу Вашей консультации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Спасибо вам большое!
Скажите, а при увольнении по соглашению сторон, что я должен требовать от работодателя? Денежную компенсацию? Если да, то в каком размере? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Сергей писал(а): Спасибо вам большое!
Скажите, а при увольнении по соглашению сторон, что я должен требовать от работодателя? Денежную компенсацию? Если да, то в каком размере?
Размер Ваших требований ограничен желанием работодателя!  Но не менее 3-5 средних, как при сокращении, если просит работодатель. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Сколько договоритесь, на то оно и соглашение сторон. Смотря от кого инициатива исходит.
Требовать можете только компенсацию за неиспользованный отпуск. |
| |
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
СРОЧНО! ДРУЗЬЯ!!!!!
Меня руководитель просит освободить рабочее место в чечении 20 минут. Ко мне уже охрана подходила.
Что делать???
Документов я никаких не подписывал. Просто уходить? он сказал, что меня уволят со вчерашнего (с 14,12,11) дня |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Н а каком основание он просит освободить рабочие место?Цитата: он сказал, что меня уволят со вчерашнего (с 14,12,11) дня
Пусть сначало уволит, апотом выгоняет. |
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
|
|
Рина писал(а): Н а каком основание он просит освободить рабочие место?Цитата: он сказал, что меня уволят со вчерашнего (с 14,12,11) дня
Пусть сначало уволит, апотом выгоняет.
угу, а то еще составит акт о прогуле... |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
После моего отказа, руководитель сказал:"Освободить рабочее место!!!! Мне нужно чтобы оно было свободно"
Т.е. там где я сижу за компьютером. Получается я ничего делать не буду.
Что мне делать? По его устным просьбам вообще ничего не выполнять связанное с освобождением рабочего места и просто дальше выполнять свою работу?
У нас ген. директор отсутствует до 19 и я даже не могу с неё поговорить :(
а уходить меня просит мой руководитель - директор по финансам |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
|
|
|
| Требовать документальное подтверждение слов! Но ничего не подписывать! По возможности все фиксировать на диктофон и видео. У них должны быть основания отстранения от работы. |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
|
|
|
| Сергей, удачи! Держитесь там )) |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Опять подошел руководитель и сказал, чтобы я ничего не делал.
Он согласился мне написать бумагу, что он освобождает меня от обязанностей.
Что он должен писать и как она должна выглядеть? В произвольной форме, печать должна быть? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
