|
|
Прошу Вашей консультации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Жанна писал(а): Испытательный срок - действуем по правилам
http://www.zarplata-online.ru/journal/archive/2007/10/kadrovij_vopros/trudovoj_dogovor/ispitatelnij_srok_dejstvuem_po_pravilam_81913.phtml
Спасибо!Аля писал(а): Если только все ваши обязанности не прописаны в ТД
В ТД:
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1 Работник занимает должность, указанную в п 1.1., и несет ответственность за добросовестное и качественное выполнение своих должностных обязанностей в соответствии с настоящим Договором.
2.2 Перечень должностных обязанностей Работника и его тредовая функция определяется должностной инструкцией.
Кстати я вспомнил, что мне по электронке присылали мою должностную инструкцию, я её бегло просмотрел, даже что-то добавил и отправил обратно кадровику, чтобы она её распечатала и я подписал - это наверное не стоит говорить в суде? 
А ничего страшного, что подписывает это уведомление не генеральный директор, а мой руководитель?
Только что прочел, что в уведомлении ошибка: "Уведомление об увольнении по результатам испытательного срока получила" |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Цитата: Кстати я вспомнил, что мне по электронке присылали мою должностную инструкцию, я её бегло просмотрел, даже что-то добавил и отправил обратно кадровику, чтобы она её распечатала и я подписал - это наверное не стоит говорить в суде?
так вы ее не подписали в итоге? |
| |
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): так вы ее не подписали в итоге?
Нет |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Меня увольняют 21.12.11 - соответственно больничный мне смогут дать только до 30.12.11.
22.12.11 наверное мне стоит его взять? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Сергей писал(а): Меня увольняют 21.12.11 - соответственно больничный мне смогут дать только до 30.12.11.
22.12.11 наверное мне стоит его взять?
Конечно! Бери!
Ох, как интересно! А письменное задание было выдано: За период испытания устранить засоры канализации, поменять все лампочки или энное кол-во лампочек...  Как интересно!
Должностную не подписал - позиции работодателя слабеют на глазах! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
а я что-то потеряла смысл желания взять ЛН после увольнения? Напомните.
Ведь все равно в суд пойдет. Доп.деньги получить или моралку в суде? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Аля писал(а): а я что-то потеряла смысл желания взять ЛН после увольнения? Напомните.
Ведь все равно в суд пойдет. Доп.деньги получить или моралку в суде?
моралку в суде  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| да сколько не стыдно, все равно присудят в разы меньше. |
| |
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): да сколько не стыдно, все равно присудят в разы меньше.
Мне честно говоря вообще стыдно все это затевать. Но ситуация такая, что придется
100 000р. - много?
50 000-70 000 просить? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
А что стыдного? Если уволняют не соблюдая законности, то тут стыдиться не вам надо.
А вот сколько просить-не знаю, 100 наверно, многовато... Не получите, сократят раз в 10. |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
Сергей писал(а): Адвоката нужно получается
Сергей, тогда просите суд взыскать расходы на адвоката.
Вообще, все это дурно пахнет. Даже, если у Вас есть непосредственный начальник, то приказывать Вам освободить рабочее место может только в том случае, если право увольнять и принимать работников дано ему Геной, и не в устной форме, а доверенностью.
То, что Вы подписали уведомление, еще не значит что Вы уволены. Ходите на работу, до тех пор, пока Вам не дадут приказ о Вашем увольнении, либо идите на больничный. Хотя уволить во время больничного тоже нельзя. Тогда ждите пока уволят, а потом идите. А лучше, вообще на работу неотложку вызвать. Допекли так, что дурно стало. Сей факт зафиксируют при выезде скорой, что тоже будет Вам на руку. В обморок падать не обязательно, но изобразить какое-нибудь, где-нибудь защимление может каждый. Вколят укол обезбаливающий, думаю потерпите. Таких работодателей надо наказывать. Крепостное право уже отменили и еще не ввели. Так что защищайте свои права. |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Тусик писал(а): Даже, если у Вас есть непосредственный начальник, то приказывать Вам освободить рабочее место может только в том случае, если право увольнять и принимать работников дано ему Геной, и не в устной форме, а доверенностью.
Спасибо!
Вот сейчас он опять подходил и просил освободить рабочее место. Говорит я тебя пересаживаю на другое. Я говорю:"На какое?", он сказал что позже скажет.
Мне эту доверенность нужно у него попросить посмотреть? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Danila[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Меня руководитель отдела кадров просит поехать забрать подарки. Это на пол дня - я не против. Но я вот думаю, я туда поеду, а они прогул зафиксируют. Или нечего мне опасаться? |
| |
|
|
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...