Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прошу Вашей консультации

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 315

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#226[279065] 23 декабря 2011, 11:59
Сергей, зависит от того, что за дополнения будут внесены в ДИ. Если они меняют трудовую функцию, то они будут распространяться на вновь принимаемых на эту должность работников. А чтобы они распространялись на Вас, Вы должны дать на это письменное согласие.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#227[279067] 23 декабря 2011, 12:01
сможете или нет-это время покажет, главное, чтоб задания не выходили за рамки вашей работы и должностной инструкции, с которой вас не уведомили.
Про изменения вв ДИ можете почитать здесь и здесь например.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#228[279088] 23 декабря 2011, 12:33
Только что был у генерального, она попросила прощения за поведения руководства в мой адрес. Я не стал упираться и подписал приказ. 26.12.11 уволят с 2мя окладами :)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#229[279091] 23 декабря 2011, 12:36
Ну вот и все. По соглашению сторон или как?
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#230[279092] 23 декабря 2011, 12:37
Да, по соглашению сторон
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#231[279093] 23 декабря 2011, 12:38
Значит суда вам не видать. Можете не готовиться.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#232[279095] 23 декабря 2011, 12:39
В следующем году хочу вступить в правовой профсоюз, который оказывает членам профсоюза юридическую помощь в вопросах с работодателем :)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#233[279179] 24 декабря 2011, 12:01
Вчера выяснилось, что до 10.01.12 генерального не будет.
В приказе, который я подписал указана фамилия генерального директора.
Мне сказали, что мой руководитель подпишет приказ.
Скажите пожалуйста, может ли в этом приказе расписаться за генерального, мой руководитель?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#234[279181] 24 декабря 2011, 14:01
Сергей писал(а):
Вчера выяснилось, что до 10.01.12 генерального не будет.
В приказе, который я подписал указана фамилия генерального директора.
Мне сказали, что мой руководитель подпишет приказ.
Скажите пожалуйста, может ли в этом приказе расписаться за генерального, мой руководитель?
Если генеральный директор делегировал право подписи приказов вашему руководителю, то он может подписать
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#235[279400] 26 декабря 2011, 11:40
Сергей писал(а):
Только что был у генерального, она попросила прощения за поведения руководства в мой адрес. Я не стал упираться и подписал приказ. 26.12.11 уволят с 2мя окладами :)
Поздравляю!!! Извинения генерального - это все же! *COOL* Плюс два оклада! *YES-YES-YES*
Сергей писал(а):
В следующем году хочу вступить в правовой профсоюз, который оказывает членам профсоюза юридическую помощь в вопросах с работодателем :)
дык уже в кадровый вступил! :-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#236[279408] 26 декабря 2011, 11:55
Что будут проверять если мы включены в проверку на:

Соблюдение обязательных требований санитарного законодательства и законодательства 
в сфере защиты прав потребителей


Спасибо )
Юля.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#237[279417] 26 декабря 2011, 12:07
SHelen писал(а):
Поздравляю!!! Извинения генерального - это все же! *COOL* Плюс два оклада! *YES-YES-YES*
Спасибо!
SHelen писал(а):
дык уже в кадровый вступил! :-D
Спасибо, что приняли! @}-\\--

У меня опять вопрос. Время уже обед, а в офисе почти никого. Что мне делать, если приказ об увольнении(подписан с моей стороны, дата последнего рабочего дня 26.12.11) сегодня не подпишет руководитель. Завтра на работу и новый приказ будут делать?

Кстати в этот раз меня не уведомили за 3 дня до увольнения, а просто сделали приказ.
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#238[279418] 26 декабря 2011, 12:08
Шурупик будут проверять есть ли у вас:
1. ПРОГРАММА По организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и мероприятий
2. Своевременное прохождение работниками мед.осмотров
3. Соблюдением норм освещения и т.п. на рабочих местах работодателем.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#239[279420] 26 декабря 2011, 12:10
Мурзик писал(а):
Шурупик будут проверять есть ли у вас:
1. ПРОГРАММА По организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и мероприятий
2. Своевременное прохождение работниками мед.осмотров
3. Соблюдением норм освещения и т.п. на рабочих местах работодателем.
ой ой ой ...
п.2 есть.
А про первый и третий %)

Что за программа????
И освещение О.о
Юля.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#240[279423] 26 декабря 2011, 12:21
Сергей, по соглашению сторон не нужно уведомлений.
Подождите, может еще появятся.
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.