Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прошу Вашей консультации

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 315

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#181[278296] 21 декабря 2011, 11:54
Аля писал(а):
опять на больничный :-D
боюсь уже за руководителя, он в гневе :-D

брать дни за свой счет - выход? По одному дню.
Или как в соседней теме, yulya жаловалась, что у неё работники берут часы за свой счет
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#182[278304] 21 декабря 2011, 12:10
Без содержания вам руководитель вправе и не давать
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#183[278306] 21 декабря 2011, 12:17
Аля писал(а):
Без содержания вам руководитель вправе и не давать
Дааааа ... задача.
Получается меня смогут уволить за прогул если я по собеседованиям кататься буду
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#184[278314] 21 декабря 2011, 12:32
Уволиться, жить на выплаты за моралку и срочно искать работу.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#185[278328] 21 декабря 2011, 13:22
SHelen писал(а):
Уволиться, жить на выплаты за моралку и срочно искать работу.
Я так думаю, что просить нужно не более 25 000 рублей за моралку
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#186[278332] 21 декабря 2011, 13:30
Сергей писал(а):

Я так думаю, что просить нужно не более 25 000 рублей за моралку
Хорошо, если 5 дадут...
Чтобы получить 25, надо предоставить суду доказательства наличия морального вреда, его тяжесть, степень страданий и т.д.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#187[278335] 21 декабря 2011, 13:31
Ольга писал(а):

Хорошо, если 5 дадут...
Чтобы получить 25, надо предоставить суду доказательства наличия морального вреда, его тяжесть, степень страданий и т.д.
Все так печально?
Спасибо за ответ!
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#188[278342] 21 декабря 2011, 13:40
Все так печально?
Ага.:)
Помнится, когда первый раз несколько лет назад суд по трудовому спору определил компенсацию морального вреда примерно в заявленную Вами сумму (точно не помню) ух шума было! :) Типа первая ласточка.
Но там были очень серьёзные нарушения. Обман в зарплате, длительные (годами) невыплаты, в результате ухудшившееся здоровье, долги по ЖКХ и тому подобное.
Судье всё равно, ему нужно чем-то обосновать своё решение. И чем больше доказательств - справочек от врача об ухудшении здоровья, неоплаченных счетов, просроченных кредитов (если зарплату не платят) - тем выше сумма компенсации. Ну а если совсем доказательств нет, то какой вред Вам причинили, чтоб его компенсировать? Ну так, настроение плохое...:) 3-5 тысяч. Но запрашивать всё равно надо 25.:)
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#189[278343] 21 декабря 2011, 13:41
Спасибо Ольга!
Только что подошла ко мне руководитель отдела кадров и говорит: "Я написала служебную записку ген. директору о незаконном увольнении. Руководство на конференции и рассмотреть сегодня вопрос не смогут. Завтра я тебе позвоню и сообщу о решении, которое примет ген. директор. И вообще, если ты пойдешь в суд, у нас тут бардак полный - нам проверяющие органы не нужны. Если любого сотрудника проверить - нам дадут по голове"
Вопрос: если не было приказа об увольнении, а только оповещение о том, что со мной сегодня расторгнут ТД - я могу завтра не выходить на работу?
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#190[278345] 21 декабря 2011, 13:42
Нет! Упасигосподи! Железный прогул.:)
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#191[278347] 21 декабря 2011, 13:44
Ольга писал(а):
Нет! Упасигосподи! Железный прогул.:)
Спасибо, я так и думал!
Вот суки а :)
а она еще и 500 рублей мне должна *DEVIL*
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#192[278349] 21 декабря 2011, 13:46
Скажите пожалуйста, а то что меня пересадили за компьютер, где нет никакого доступа к моим рабочим документам и то что мне никакой работы не дают, еще это стол ген директора одного юр. лица(она бывает 2-3 раза в неделю) и меня этот ген. директор отсюда выгоняет(вчера она пришла и прибывала в шоке, что я за её компьютером сижу) - это не нарушение со стороны работодателя? В трудовую инспекцию, не? :)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#193[278473] 21 декабря 2011, 22:16
Сергей писал(а):
В трудовую инспекцию, не? :)
для трудовой - не. А по поводу рабочих документов на компе, я бы служебку черканула непосредственному руководителю: Прошу Вашего разрешения снять электронные копии необходимых для осуществления должностных функций рабочих документов ( договора, акты и тп...) с моего бывшего рабочего места.

Совершеннейший дебилизм со стороны руководства Банка. Так а в трудовую по поводу уведомления по поводу увольнения как не прошедшего испытание что не написал? И чем же, ты, дорогой, занимаешься на работе? На сайте кадровиков сидишь? Ай-я-яй! :-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#194[278483] 22 декабря 2011, 6:30
SHelen писал(а):
Сергей писал(а):
В трудовую инспекцию, не? :)
И чем же, ты, дорогой, занимаешься на работе? На сайте кадровиков сидишь? Ай-я-яй! :-D
Ага сижу на сайте кадровиков - у вас тут уютненько :)
Я кстати не в Банке работаю, наша организация занимается филантропией, устраиваем курсы(которые проводят священники) и тд
Меня так и не уволили.
Думаю если предложат мне по соглашению сторон - потребую с них 4 среднемесячных заработка. Или пусть, как хотят увольняют :)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#195[278648] 22 декабря 2011, 10:33
up :)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.