Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 7 ноября 2016, 11:11
Здравствуйте! Сотрудница работает в нашей организации по =основному месту и по внутреннему совместительству. С 08.11.2016 уходит в отпуск по беременности и родам. Нужно ли отправлять ее в такой отпуск и по внутреннему совместительству, то есть брать с нее заявление и издавать приказ? Или достаточно будет приказа лишь по основной работе? И на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, тоже нужно два приказа по двум должностям? Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 8 ноября 2016, 4:12
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 25 октября 2016, 8:46
Здравствуйте, коллеги! Проконсультируйте меня немного. Директор привлекает сотрудников в пт, сб, вс для дежурства в организации на 2 часа. Сб и вс - это понятно, привлечение сотрудника в выходной с оплатой и предоставлением другого дня отдыха. А вот что нарисовать в табеле в пятницу, если сотрудник отработал свои положенные 8 часов, сходил домой покушал и вернулся дежурить на 2 часа? Попахивает сверхурочкой как-то или я не права? Какую букву проставить?
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 25 октября 2016, 9:56
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 10 октября 2016, 14:28
Здравствуйте! Можно ли отправить сотрудника в дополнительный отпуск на 3,5 дня? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 10 октября 2016, 14:57
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенventa 24 июня 2011, 16:41
Главбух дала сссылку на тест, очень познавательно.Давайте поделимся результатами!
http://www.klerk.ru/test/44/testing/
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 6 октября 2016, 21:36
63 ответа в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 14 января 2016, 12:24
Подскажите, как правильно провести переименование должности с внесением изменений в штатное расписание.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 23 сентября 2016, 13:06
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенMem 14 сентября 2016, 9:22
Добрый день. Подскажите пожалуйста, Пенсионный Фонд обратился с предложением об организации электронного взаимодействия по представлению документов, необходимых для назначения пенсий. Работает ли кто-нибудь по данному документообороту, какие впечатления, есть ли вообще смысл заключать данное Соглашение? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 19 сентября 2016, 16:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 6 сентября 2016, 13:42
*HELP* Здравствуйте, коллеги! Мне необходимо опечатать книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Где можно приобрести эту пломбу-наклейку? Мне нужна то всего одна, а на сайтах посмотрела заказы от 1000 штук. Начальство мне столько денежных средств на это не выделит, да и не в ходу у нас эти наклейки. Благодарю за помощь.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 8 сентября 2016, 16:38
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 29 августа 2016, 13:59
Здравствуйте! Нас обязывают урезать штатное расписание и с некоторыми сотрудниками (уборщица, водитель) заключать договоры гражданско-правового характера. Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым? Я не хочу нарушать федеральные законы! Хотелось бы доказать руководству, что неправомерно это. Подскажите как это сделать и на какие законы опираться. Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 29 августа 2016, 14:15
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенВиктор 26 августа 2016, 14:23
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИнна 21 апреля 2016, 23:49
Как составляется производственный календарь при 36-часовой рабочей недели? Вроде бы все понятно, 7,2 х 21 =151.2 - норма рабочего времени в апреле 2016 года. переводим в минуты 151час 12 минут. Откуда взялись эти 12 минут. Проверяем: с понедельника по четверг работает 7 часов 15 минут переводим в часы 7,25 7,25Х16=116 часов. В пятницу работает 7 часов 7х5=35 35+116=151 ч. Откуда в производственном календаре появились 12 минут?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 26 августа 2016, 13:00
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.