перевод с 0,5 стравки на полную

Всем добрый день!
я заступорилась на вопросе: перевод с 0,5 стравки на полную.
Есть работник, который работает по ОСНОВНОМУ месту работы на 0,5 ставки. Нужно перевести на полную ставку. Мой вариант: заявление от работника, дополнительное соглашение (прописываю изменение уловий труда - 8ч., 5 д. раб. неделя, полный оклад вид перевод постоянный и бла-бла-бла), приказ (Т-5???) причина перевода - указываю полный раочий день)
Или же через увольненнния с 0,5 ставки и прием на полную? (что-то это больше смахивает, как если бы он был совместителем)
Прошу не кидать ...

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Здравствуйте! Отправляем сотрудника на повышение квалификации в другой город (в соседний город, недалеко). Ездить туда он будет сам, на автобусе, ежедневно, а к вечеру возвращаться. Как оформить все это дело? Ведь повышение квалификации не является командировкой, а оплатить проезд нужно. Благодарю.

Страховой стаж

Добрый День, опытные кадровики!!!!
Помогите новичку!!!
Нужно расчитать страховой стаж (в организации уволился кадровик, нового решили не брать, а обязанности кадровика возложить на секретаря, а секретарь это я)
Посмотрите правильно ли я посчитала
14.04.2005 - 11.06.05 - 1 мес 28 дней
11.04.07 - 08.11.07 - 6 мес 28 дней
02.04.08 - 21. 08.08 - 4 мес 20 дней
16.03.10 - 23.04.10 - 1 мес 8 дней
06.12.11 - 02.09.13 - 1 год 2 мес 27 дней
07.02.14 - 16.10.14 - 8 мес 10 дней
11.05.16 - 16.10.17(ушел на больничный. В организации работает в настоящее время) - 1 год 5 мес 6 дней
Общий трудовой стаж 5 лет 1 мес 17 дней, а страховой ...

Табели и среднесписочная численность -отиз или ок?

Девушки,всем здравствуйте! Пожалуйста,помогите мне подобрать аргументы для руководства,чтобы на ОК не спихнули доп.обязанности!

Расчет отпускных после выхода из отпусчка по уходу за ребенком. Выгодно ли?

Здравствуйте, форумчане! Вопрос больше к тем, кто занимается расчетом заработной платы. Выгодно ли оформлять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Как начисляются отпускные: исходя из оклада или среднего заработка до отпуска по уходу за ребенком?

Совместительство внутреннее

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли сотрудника в должности доцента кафедры устроить еще по совместительству внутреннему на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений? Дело в том, что нам нужен помощник в приемную комиссию, а ставок в приемной комиссии нет, есть вакантная ставка рабочего по КОиРЗС на время отпуска по уходу за ребенком, можно ли занять ее, чтобы человек помогал работать! Человек согласен работать!

МОЙ НАЧАЛЬНИК ИДИОТ?! КРИК ДУШИ!

Здравствуйте, уважаемые коллеги! У меня пар из ушей валит от злости! Подскажите, как втолковать начальнику, что нужно соблюдать ЗАКОНЫ?! Не слышит и не видит, да и не хочет это делать! Беру закон, иду к нему, объясняю что и как мы должны делать по ЗАКОНУ, для убедительности показываю размер штрафов, который грозит в случае, если будем делать иначе. По фигу! "Я тебе сказал, делай!" У меня уже срывы! Из-за своей добросовестности и преданности делу, очень переживаю за свою работу, но и уйти сейчас мне некуда совершенно. Подскажите, как подтянуть умственн ...

Трудовая книжка

Девочки пришел сотрудник на устройство, а в трудовой книжке, на титульном листе нет печати и нет подписи отв.лица. Трудовая книжка с 1996г. Организации, которая оформляла книжку больше нет. В пенсионке и трудовой сказали не знаем что делать. Как быть? Принимать по этой книжке ?

объяснительная в трудовую инспекцию

Девочкииии. Помогите. Нужно написать в трудовую инспекцию объяснительную, что к нам в отдел кадров не поступал б/л сотрудника. Его действительно не было( Как правильно оформить. Подскажите. Спасибо)

не срочный вопрос, но очень надо

Всем доброго дня! Прошу неравнодушных сбросить график работы на шестидневную рабочую неделю, не производственный календарь, а именно график, ну не получается у меня норма часов 1973, а 1986(((((((( вот как то так