Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Крик души! Перевод работника на другую должность

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск

Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[476828] 5 мая 2017, 15:47

Может Вы подскажите как мне поступить в таком случаи.... Накосячила.... у нас было объединение 2 цехов в один с 01.04.2015г. Я всем как положено отправила уведомления, взяла согласие и перевела всех работников... но не учла одно, что два работника в это время были в очередном отпуске... и не знаю сейчас как выкрутиться из этой ситуации. И главному бухгалтеру ничего не могу сказать, так как в контрах... она ищет подвоха что б уволить...

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[476850] 10 мая 2017, 13:31

Перевод в отпуске не запрещен, если сотрудник согласен. Возьмите с него заявление на перевод задним числом( когда он еще не был в отпуске) допник сделайте тоже задним ну и приказ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.