СРОЧНЫЙ ВОПРОСИК ПО ОТПУСКУ

Здравствуйте! У сотрудницы был период для ежегодного отпуска с 1 сентября по 31 августа. Потом она родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончился 7 марта 2018 г. Затем она взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и прервала его, вышла на работу 3 сентября 2018 г. С августа наш сотрудник хочет уйти в отпуск на 28 дней. Какой период я должна ей поставить в приказе? Он сдвинется на количество дней отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо за ответы.

Увольнение сотрудника по собственному желанию без его присутствия

Добрый вечер, коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать в том случае , если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и отправил копию по электронной почте, просит уволить без его присутствия 01.04.2019г. и отправить ТК и все справки по почте России. Являться на работу категорически не хочет. Как быть? Кто в этом случае будет подписывать приказ на увольнение, расписку о получении документов, в личной карточке Т-2?

Нужна помощь

Здравствуйте!! Очень нужна помощь! Наша компания не занимается подбором кадров. Доступа к просмотру контактов на сайте superjob нет. Пожалуйста, может кто сможет помочь- очень нужны контакты по 4 резюме № 5222448, 7100090, 4053441,2126168. заранее всем спасибо. (Извините, больше мне не кого спросить) myplayground@mail.ru Алина

СРОЧНО! ВОПРОС ПО УВОЛЬНЕНИЮ

Здравствуйте! Наш сотрудник в отпуске до 8 июля, но 5 июля он уезжает на пмж в другой регион. Больше посещать нашу область он не намерен. Как поступить в этом случае? Как уволить? Можно ли раньше издать приказ об увольнении и раньше выдать трудовую книжку?

Срок издания приказа

Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск 1 июля 2019 года. Какой датой необходимо издать приказ о предоставлении отпуска работнику? 14.06. или 17.06.2019? Благодарю за ответы.

ЗАДАЧА! Как сдвинуть период для отпуска

Здравствуйте! Сотрудник принят на работу 04.12.2017 г. с 15.06.2018 по 08.08.2018 он был в отпуске без сохранения заработной платы. С 3 июня 2019 года этот сотрудник хочет уйти в отпуск на 28 дней. Какой период нужно прописать ему в приказе об отпуске? ПОМОГИТЕ! Очень срочно! Писать период с 04.12.2017 по 13.01.2019??? А следующий период для отпуска будет 14.01.2019 по 13.01.2020?

Реорганизация по форме присоединения

Девочки, помогите... 2 организации "Кот" и "Пес", один ген.директор."Кот" присоединяется к "Пес" (реорганизация по форме присоединения). Вопрос: как быть с директором??? Увеличиваю ставку в "Пес"??? как все провести документально? Что с ним делать в "Кот"? или может кто ссылку какую кинет, ничего не могу найти) надежда на вас)) спасибо

наименование должности

Добрый день! Начну сразу с вопроса: у нас в организации работает делопроизводитель, очень грамотная, знает договорную работу. На данный момент руководитель хочет посадить ее на работу с договорами, но есть проблема, у сотрудницы образование среднее профессиональное (преподаватель начальных классов), так вот на какую должность можно перевести девочку, чтоб не привязывать ее к образованию, как эту должность правильно обозвать? Я склоняюсь к специалисту по работе с договорами, либо специалист по договорной работе без разницы, но и в ЕКТС такой ...

Кадры с нуля в частной мед.клинике

SOS!!! Срочно нужно практически с нуля оформить кадровые документы на работников частной медицинской клиники! Помогите определиться с необходимыми документами, так как сама я юрист по образованию, о кадровом делопроизводстве имею лишь общее представление! Заранее благодарю всех не равнодушных!

учебные сборы

студент военной кафедры принес справку на учебные сборы. Обязан работодатель освободить от работы с сохранением среднего заработка или он должен написать на отпуск без сохранения оплаты?