Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮлия 22 января 2018, 10:44
Здравствуйте! Сотрудница перед отпуском по БиР, взяла ежегодный отпуск 28 дней, из которых 7 дней были авансом. В октябре прошлого года она вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос вот в чем... Как измениться ее отпускной период в связи с задолженностью? Грубо говоря она вышла 16 октября 2017 года, соответственно и начало периода 16.10.17, а мы просто сдвинем начало периода на 16.01.18, задолженность пропадет и она сможет взять положенные 28 дней отпуска. Или за год она сможет взять только 21 день отпуска, чтобы погасить эти 7 дней?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 22 января 2018, 11:13
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 января 2018, 15:38
Здравствуйте! Коллеги, подскажите, личная карточка оформляется на 2 листах (4 страницах) или на 4 листах? Благодарю за ответы. *MANICURE*
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 января 2018, 10:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 14 октября 2009, 16:26
Всем добрый день!
я заступорилась на вопросе: перевод с 0,5 стравки на полную.
Есть работник, который работает по ОСНОВНОМУ месту работы на 0,5 ставки. Нужно перевести на полную ставку. Мой вариант: заявление от работника, дополнительное соглашение (прописываю изменение уловий труда - 8ч., 5 д. раб. неделя, полный оклад вид перевод постоянный и бла-бла-бла), приказ (Т-5???) причина перевода - указываю полный раочий день)
Или же через увольненнния с 0,5 ставки и прием на полную? (что-то это больше смахивает, как если бы он был совместителем)
Прошу не кидать ...
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 11 января 2018, 9:34
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 20 ноября 2017, 8:31
Здравствуйте! Отправляем сотрудника на повышение квалификации в другой город (в соседний город, недалеко). Ездить туда он будет сам, на автобусе, ежедневно, а к вечеру возвращаться. Как оформить все это дело? Ведь повышение квалификации не является командировкой, а оплатить проезд нужно. Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 20 ноября 2017, 9:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана Александровна 26 октября 2017, 6:59
Добрый День, опытные кадровики!!!!
Помогите новичку!!! :-[
Нужно расчитать страховой стаж (в организации уволился кадровик, нового решили не брать, а обязанности кадровика возложить на секретаря, а секретарь это я)
Посмотрите правильно ли я посчитала
14.04.2005 - 11.06.05 - 1 мес 28 дней
11.04.07 - 08.11.07 - 6 мес 28 дней
02.04.08 - 21. 08.08 - 4 мес 20 дней
16.03.10 - 23.04.10 - 1 мес 8 дней
06.12.11 - 02.09.13 - 1 год 2 мес 27 дней
07.02.14 - 16.10.14 - 8 мес 10 дней
11.05.16 - 16.10.17(ушел на больничный. В организации работает в настоящее время) - 1 год 5 мес 6 дней
Общий трудовой стаж 5 лет 1 мес 17 дней, а страховой ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОксана 20 октября 2017, 0:08
Девушки,всем здравствуйте! Пожалуйста,помогите мне подобрать аргументы для руководства,чтобы на ОК не спихнули доп.обязанности!
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 октября 2017, 7:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенkadrovik_elena 26 августа 2011, 10:52
Здравствуйте, форумчане! Вопрос больше к тем, кто занимается расчетом заработной платы. Выгодно ли оформлять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Как начисляются отпускные: исходя из оклада или среднего заработка до отпуска по уходу за ребенком?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 15 сентября 2017, 14:58
104 ответа в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 31 августа 2017, 20:36
Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли сотрудника в должности доцента кафедры устроить еще по совместительству внутреннему на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений? Дело в том, что нам нужен помощник в приемную комиссию, а ставок в приемной комиссии нет, есть вакантная ставка рабочего по КОиРЗС на время отпуска по уходу за ребенком, можно ли занять ее, чтобы человек помогал работать! Человек согласен работать!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 29 августа 2017, 16:47
Здравствуйте, уважаемые коллеги! У меня пар из ушей валит от злости! Подскажите, как втолковать начальнику, что нужно соблюдать ЗАКОНЫ?! Не слышит и не видит, да и не хочет это делать! Беру закон, иду к нему, объясняю что и как мы должны делать по ЗАКОНУ, для убедительности показываю размер штрафов, который грозит в случае, если будем делать иначе. По фигу! "Я тебе сказал, делай!" У меня уже срывы! Из-за своей добросовестности и преданности делу, очень переживаю за свою работу, но и уйти сейчас мне некуда совершенно. Подскажите, как подтянуть умственн ...
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 31 августа 2017, 16:20
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNatalli 14 июля 2017, 14:32
Девочки пришел сотрудник на устройство, а в трудовой книжке, на титульном листе нет печати и нет подписи отв.лица. Трудовая книжка с 1996г. Организации, которая оформляла книжку больше нет. В пенсионке и трудовой сказали не знаем что делать. Как быть? Принимать по этой книжке ?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 июля 2017, 12:10
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.