Ученический договор

Добрый день. Ситуация - пришел студент, учащийся заочно в институте на электрика. Принято решение взять его учеником КИП. В штатном расписании ученика КИП нет, учиться он будет не от предприятия. На предприятии он будет выполнять работу КИПовца - ту, что покажет наставник. Я считаю, что договор принять его нужно КИПовцем нижнего разряда, или все же на ученический договор?Тогда как будет выглядеть ученический договор?

Новая 1с

Коллеги ,как вы настроили в новой версии 1с напоминания ?очень удобно у нас раньше отображались увольнения и дни рожления

Задолженность по отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Сотрудница перед отпуском по БиР, взяла ежегодный отпуск 28 дней, из которых 7 дней были авансом. В октябре прошлого года она вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос вот в чем... Как измениться ее отпускной период в связи с задолженностью? Грубо говоря она вышла 16 октября 2017 года, соответственно и начало периода 16.10.17, а мы просто сдвинем начало периода на 16.01.18, задолженность пропадет и она сможет взять положенные 28 дней отпуска. Или за год она сможет взять только 21 день отпуска, чтобы погасить эти 7 дней?

Вопрос легкий, но тупой)))

Здравствуйте! Коллеги, подскажите, личная карточка оформляется на 2 листах (4 страницах) или на 4 листах? Благодарю за ответы.

перевод с 0,5 стравки на полную

Всем добрый день!
я заступорилась на вопросе: перевод с 0,5 стравки на полную.
Есть работник, который работает по ОСНОВНОМУ месту работы на 0,5 ставки. Нужно перевести на полную ставку. Мой вариант: заявление от работника, дополнительное соглашение (прописываю изменение уловий труда - 8ч., 5 д. раб. неделя, полный оклад вид перевод постоянный и бла-бла-бла), приказ (Т-5???) причина перевода - указываю полный раочий день)
Или же через увольненнния с 0,5 ставки и прием на полную? (что-то это больше смахивает, как если бы он был совместителем)
Прошу не кидать ...

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Здравствуйте! Отправляем сотрудника на повышение квалификации в другой город (в соседний город, недалеко). Ездить туда он будет сам, на автобусе, ежедневно, а к вечеру возвращаться. Как оформить все это дело? Ведь повышение квалификации не является командировкой, а оплатить проезд нужно. Благодарю.

Страховой стаж

Добрый День, опытные кадровики!!!!
Помогите новичку!!!
Нужно расчитать страховой стаж (в организации уволился кадровик, нового решили не брать, а обязанности кадровика возложить на секретаря, а секретарь это я)
Посмотрите правильно ли я посчитала
14.04.2005 - 11.06.05 - 1 мес 28 дней
11.04.07 - 08.11.07 - 6 мес 28 дней
02.04.08 - 21. 08.08 - 4 мес 20 дней
16.03.10 - 23.04.10 - 1 мес 8 дней
06.12.11 - 02.09.13 - 1 год 2 мес 27 дней
07.02.14 - 16.10.14 - 8 мес 10 дней
11.05.16 - 16.10.17(ушел на больничный. В организации работает в настоящее время) - 1 год 5 мес 6 дней
Общий трудовой стаж 5 лет 1 мес 17 дней, а страховой ...

Табели и среднесписочная численность -отиз или ок?

Девушки,всем здравствуйте! Пожалуйста,помогите мне подобрать аргументы для руководства,чтобы на ОК не спихнули доп.обязанности!

Расчет отпускных после выхода из отпусчка по уходу за ребенком. Выгодно ли?

Здравствуйте, форумчане! Вопрос больше к тем, кто занимается расчетом заработной платы. Выгодно ли оформлять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Как начисляются отпускные: исходя из оклада или среднего заработка до отпуска по уходу за ребенком?

Совместительство внутреннее

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли сотрудника в должности доцента кафедры устроить еще по совместительству внутреннему на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений? Дело в том, что нам нужен помощник в приемную комиссию, а ставок в приемной комиссии нет, есть вакантная ставка рабочего по КОиРЗС на время отпуска по уходу за ребенком, можно ли занять ее, чтобы человек помогал работать! Человек согласен работать!