СПРАВКА О СУДИМОСТИ

Здравствуйте, коллеги! Подскажите кто сталкивался с таким вопросом: в полиции мне подсказали, что справки об отсутствии судимости на сотрудников можно заказывать через портал госуслуг. Зашла на портал, полазила, зарегистрировалась. А дальше то что? Постоянно нужно менять свои данные на данные человека, на которого нужна справка? Или я что-то не догоняю... Кто-нибудь вообще так делает? Благодарю за ответы.

ПРИНИМАЕМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО

Добрый день! Принимаем несовершеннолетнего. Ему пока что 16 лет, 17 исполняется в июне и он сейчас (в мае) учится в школе. Сколько часов в неделю и в день должен работать такой сотрудник, если должность предполагает наличие 0,5 ставки? 17,5 часов или еще половина этого? И изменится ли его норма часов, если он будет работать в июне (то есть не совмещать работу с обучением) и она составит 35 часов? Растолкуйте, пожалуйста.

Крик души! Перевод работника на другую должность

Может Вы подскажите как мне поступить в таком случаи.... Накосячила.... у нас было объединение 2 цехов в один с 01.04.2015г. Я всем как положено отправила уведомления, взяла согласие и перевела всех работников... но не учла одно, что два работника в это время были в очередном отпуске... и не знаю сейчас как выкрутиться из этой ситуации. И главному бухгалтеру ничего не могу сказать, так как в контрах... она ищет подвоха что б уволить...

Положение о системе управления охраной труда

Доброе утро! Подскажите, пжл, может кто поделиться Положением о системе управления охраной труда в соответствии с Приказом Минтруда, зарегистрированным 13.10.2016 в Минюсте за №44037. Может кто разрабатывал уже?

Как принять работника на почасовую оплату труда?

Девочки подскажите мне. Мы в зимний период планируем взять машиниста автогрейдера на очистку дороги от снега. Только платить ему будем за фактически отработанные часы. Как это оформить и прописать в договоре? И какой это будет договор, срочный, подряда с физическим лицом или какой то другой?

Подскажите корпоративные мероприятия для сотрудников офиса

Коллеги, добрый день!
Каждый из Нас работает в разных компаниях с индивидуальной корпоративной культурой.
Хочу попросить у Вас поделиться идеями небольших корпоративчиков.
Офис у Нас большой и не меньше всяких разных отделов. Начальство ждет идей и открыто для предложений

Вот например, в период ЧМ был открыт тотализатор. На большом плакате каждый сотрудник указал кто станет полуфиналистами и чемпионом. Победители получили по ящику пива

Не обязательно привязывать мероприятие к какому-либо событию,просто идеи или из опыта.

Защита персональных данных

Подскажите пожалуйста, обязателен ли вахтер дневной в здании, где "обрабатываются "персональные данные?Суть вопроса.
Решили заменить дневного вахтера в адм. здании на домофон.Днем я как ответственная охраняю персональные данные (помещение на пять человек,три кабинета) и вход только по звонку, дверь на электронном замке.А в нерабочее время, работает сторож.

Как отправить СОВМЕСТИТЕЛЯ в отпуск?

Здравствуйте все! Возник вопрос: сотрудник работает в организации уже год, в декабре 2016 года его приняли еще и по совместительству временно до конца апреля. По графику отпусков ему должен быть предоставлен отпуск 28 дней в феврале. Но ведь и по основному месту работы и по совместительству, сотрудник должен уходить в отпуск одновременно. Выходит, если я его сейчас отпускаю на 28 дней, то при увольнении он нам еще и должен будет до фига денег! Как лучше поступить, подскажите. Благодарю за ответы и помощь.

КАК ПРИНЯТЬ СОТРУДНИКА???

Здравствуйте! У нас в организации была вакантна должность, условно, "Бабы-Яги" 0,5 ставки и 0,5 этой же должности было свободно в связи с уходом в декрет сотрудницы. Можно ли принять нового сотрудника на полную ставку должности "Бабы-Яги"? Или нужно заключать два разных трудовых договора: на 0,5 ставки временно на период отсутствия основного работника и 0,5 ставки постоянно? Рассудите) Благодарю.

НУЖНА ФОРМА 1-КАДРЫ

Здравствуйте! Скиньте, пожалуйста, форму 1-кадры. Благодарю.