Коллеги, добрый день!
Каждый из Нас работает в разных компаниях с индивидуальной корпоративной культурой.
Хочу попросить у Вас поделиться идеями небольших корпоративчиков.
Офис у Нас большой и не меньше всяких разных отделов. Начальство ждет идей и открыто для предложений
Вот например, в период ЧМ был открыт тотализатор. На большом плакате каждый сотрудник указал кто станет полуфиналистами и чемпионом. Победители получили по ящику пива
Не обязательно привязывать мероприятие к какому-либо событию,просто идеи или из опыта.
Подскажите пожалуйста, обязателен ли вахтер дневной в здании, где "обрабатываются "персональные данные?Суть вопроса.
Решили заменить дневного вахтера в адм. здании на домофон.Днем я как ответственная охраняю персональные данные (помещение на пять человек,три кабинета) и вход только по звонку, дверь на электронном замке.А в нерабочее время, работает сторож.
Здравствуйте все! Возник вопрос: сотрудник работает в организации уже год, в декабре 2016 года его приняли еще и по совместительству временно до конца апреля. По графику отпусков ему должен быть предоставлен отпуск 28 дней в феврале. Но ведь и по основному месту работы и по совместительству, сотрудник должен уходить в отпуск одновременно. Выходит, если я его сейчас отпускаю на 28 дней, то при увольнении он нам еще и должен будет до фига денег! Как лучше поступить, подскажите. Благодарю за ответы и помощь.
Здравствуйте! У нас в организации была вакантна должность, условно, "Бабы-Яги" 0,5 ставки и 0,5 этой же должности было свободно в связи с уходом в декрет сотрудницы. Можно ли принять нового сотрудника на полную ставку должности "Бабы-Яги"? Или нужно заключать два разных трудовых договора: на 0,5 ставки временно на период отсутствия основного работника и 0,5 ставки постоянно? Рассудите) Благодарю.
Здравствуйте! Сотрудник был в отпуске с 12 по 25 сентября, но с 22 сентября по 29 сентября включительно у него больничный. На сколько дней продлевается отпуск и какого числа ему выходить на работу? Благодарю откликнувшихся)
Здравствуйте! Нужно ли отражать в табеле работу в праздник в количестве 8 часов или достаточно будет написать РП без указания часов? Мнения бывалых разделились)
Здравствуйте! Сотруднику 47 лет. Сотрудник принес ЧИСТУЮ трудовую книжку. Вдруг он еще где-то работает? Как подстраховать себя и обезопасить? Может заставить его написать заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с утерей старой? Благодарю за ответы.
Уважаемые коллеги! У нас на судне, в рейсе, скончался капитан, ночью, когда отходил ко сну, скорее всего давление/сердце. Грядет проверка ГИТ по-любому. Тут ведь как получается, вроде и НС на производстве, а вроде и нет...
Подскажите пожалуйста, какие документы с наибольшей вероятностью будут проверять.Спасибо!