Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 2 февраля 2016, 15:08
Подскажите основание для неначисления премии в течении полугода.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 3 февраля 2016, 15:56
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНелля 22 января 2016, 14:42
Последнее сообщение в теме от marisha4i написано 26 января 2016, 21:07
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 21 января 2016, 21:00
Операции проводятся в 1с .Работник временно был принят 06.06.2015 затем уволен 18.06.2015. Снова временно 06.07.2015 и уволен 31.07.2015. В августе принимается на работу постоянно с 03.08.2015 и работает по настоящее время. Кадровым работником ошибочно прием на работу был осуществлен на записи о приеме от 06.07.2015г. То есть записи о приеме 06.07.2015 не существует теперь. Но увольнение 31.07.2015 сохранилось. Как исправить ситуацию? Человек продолжает работать на сегодняшний день по записи с 03.08.2015
Последнее сообщение в теме от Alex написано 22 января 2016, 9:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана 21 января 2016, 21:23
Здравствуйте! Очень срочно нужен штатный норматив по должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе по стоматологической поликлинике.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 11 января 2016, 8:23
Здравствуйте, коллеги! С НОВЫМ ГОДОМ ВСЕХ ВАС! Вопрос дня на сегодня: сотрудник-внешний совместитель решил уволиться с основной работы и перейти к нам. Я должна его уволить с работы по совместительству последним днем работы по совместительству, то есть 31 декабря. А принять его каким числом? 1 января же я не могу. Можно ли сделать приказ от 11.01.2016, но в нем прописать, что принять с 01.01.2016? Благодарю за ответы. Всем приятной первой трудовой недели нового года! :)
Последнее сообщение в теме от Елена написано 19 января 2016, 7:21
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМарина 11 января 2016, 13:45
Здравствуйте, коллеги!Вопрос очень горячий. Ген.директор предприятия предлагает установить в ОК прослушивающие устройства и видеонаблюдение - якобы для контроля за собеседованием с кандидатами. Насколько это законно?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 11 января 2016, 14:28
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 24 декабря 2015, 8:42
*HELP* *WALL* Здравствуйте, коллеги! Прошу вашей помощи. Подскажите, как прописать в трудовом договоре, если сотрудник работает 4 дня по 5 часов и три выходных дня пн, вт, ср.? Благодарю всех.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 24 декабря 2015, 13:51
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 8 декабря 2015, 9:05
Здравствуйте, всё знающие и опыт имеющие коллеги! Подскажите, как прописать в трудовом договоре режим работы, если человек работает на 0,5 ставки (20 часов в неделю) 4 дня или 3 дня (пн, ср - 8 часов, пт - 4 часа). Благодарю за ответы. Всем лучи любви, счастья и добра! @}-\\--
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 декабря 2015, 11:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 8 декабря 2015, 9:54
Здравствуйте! Подскажите, коллеги, обязательно ли у заведующего складом, архивом, костюмерной и т.д. должны быть подчиненные? Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 8 декабря 2015, 10:12
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 1 декабря 2015, 15:22
*HELP* Здравствуйте, дорогие коллеги! *HELP* Справка о наличии или отсутствии судимости должна быть у всех сотрудников учреждения культуры или только у тех, кто занимается образованием и воспитанием несовершеннолетних? И еще, возможно ли предоставление КОПИИ такой справки на работе по совместительству, если ранее она бралась для предъявления по основному месту работы? Если копию заверят с основного места. Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 2 декабря 2015, 15:44
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.