Добрый день. Я студент. Помогите определиться с темой практикума(что с чем можно сравнить). Надо выбрать соц явление, связанное с РСО, чтобы тема была в текстах, рекламах и т.д. и у неё была бы определенная целевая аудитория.
Добрый день!!! Подскажите, пожалуйста, что мне делать! За июнь месяц сотруднику начислялась з/п, в июле он ушел на больничный! Принес больничный, а там написано что он на больничном с 18 июня по 08 июля. Что делать?
День добрый.
ситуация такая.
есть 2 организации. с одним диром, глбухом и т.д. и т.п.
в одной все на основном месте. периодически во второй организации появляется работа и туда набираем рабочих из первой по совместительству. я намекаю шефу на необходимость прохождения предварительного медосмотра при трудоустройстве. мне же отвечают (в зависимости от ситуации) - медосмотр не нужен.... ибо:
1 вариант. сотр одновременно устраивается на 2 работы. и по основной проходит медосмотр. значит здоров.
2 вариант. сотр на основной проходил периодический медо ...
Добрый день у меня проблема, сотрудник уже месяц не выходит на работу, не дает о себе знать, не отвечает на звонки и сообщения, так же не один родственник не имеет понятия где он находится. Подскажите что делать, так как руководитель полностью настроен на его увольнение, а по закону я не могу его просто так уволить.
Здравствуйте, уважаемые форумчане! У меня перестала считать программа CPI. А руководитель отказывается ее покупать новую, найти в интернете не могу. Может кто поможет в моем горе. Если у кого-то она есть, может сбросите на мою электронку 333dac@mail.ru В замен готова сбросить информацию о расшифровке и помощь в интерпритации теста. Очень нужен, привыкла к нему, уже 10 лет с ним вместе.
Подскажите пожалуйста если непосредственный начальник отдела отпустил 2-ух сотрудников по их просьбе с работы, без какого либо письменного оформления, а начальника учреждения не поставил в известность, могут ли привлечь за это начальника отдела как превысившего полномочия, а сотрудников за прогулы?
График отпусков на 2013г. составлялся в ноябре 2012 года.
за это время половина сотрудников из этого графика уволилось.
Можно ли мне добавлять в график других сотрудников? или может создать новый график?
помогите советом пожалуйста!
заранее спасибо)))
Всем привет! Задам возможно глупый вопрос, просто я не кадровик и мне поручили создавать приказы, есть ли приказ о смене ответственного лица (в строительстве),
Сделали приказ о назначении ответственного по сварочным работам на объекте, человек проработал месяц и решили сделать замену, надо ли делать о смене приказ, если да то как?!или же просто делается следующий о назначении ответственного? подскажите плиз