Система штрафов

Девочки, а кто-нибудь разрабатывал систему штрафов для персонала? У нас хотят внедрять это для официантов, и еще создать чек-листы для их проверки. Как это все можно сделать?

СРОЧНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Срочно требуется специалист по подбору персонала-кадровик в крупный холдинг Мягкой мебели г.Москва!

СРОЧНО!!! Аттестация персонала

Доброго всем времени суток. Подскажите, пожалуйста, можно ли провести аттестацию только одного работника если на этой должности работают еще 2 человека? И вообще проводить аттестацию нужно всего коллектива или можно выборочно (а если выборочно, то как обосновать?). Дир.хочет подвести работника под увольнение по СЖ и запугивает его всеми имеющимися средствами. Мне кажется при обращении работника в суд это будет выглядеть как дискриминация. У этого работника уже есть приказ о дисциплинарке в виде замечания.

Скачать бесплатное руководство по аутстаффингу персонала.

Скачать книгу по предоставлению персонала бесплатно. Договор аутстаффинга + схемы аутстаффинга.

Кадровый центр «Авантаж» представляет для скачивания полностью бесплатное руководство по аутстаффингу персонала. Оно представлено в формате .pdf, для скачивания не требуется регистрации и заполнения каких-либо форм. Данное руководство поможет Вам разобраться в каких случаях организации необходимы услуги аутстаффинга и как это работает. Также в нем приведены наглядные схемы взаимодействия по аутстафингу.

Руководство по аутстаффингу персо ...

10 золотых правил выбора кадрового агентства

Больничный

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Работница с 07.12.2012 уходит в отпуск по беременности и родам, а больничный лист по настоящее время не сдала, что мне проставлять в табеле, как правильно оформлять эти дни? Там наверно уже и больничный закончился.

ЗУП 8.2

Внесение изменений в должностную инструкцию. Прошу консультации.

Проблема с совместителем

Добрый день, подскажите пожалуйста. 01.04.2009 Работник был принят по основному месту работы, 23.09.2010 Работник устроился по совместительству в другую компанию, далее 03.05.2011 года Работник увольняется с основного места работы, но продолжает работать по совместительству....это нормально, что Работник работает совместителем, при этом не имея основного места работы?

Если бабушки в отделах "тупят"

Девочки,очень прошу Вашей помощи. Нужно провести проверку знаний на предприятии в некоторых отделах. Проблема в том, что на предприятии из года в год переходит один и тот же застарелый костяк. некоторые приспособились к новому течению, пользуются успешно компьютерами и т.д. Многие же, освоив компьютер, не пользуются своими навыками на практике. Так, бухгалтеров приводит в ужас перспектива работать с программой 1 С. Когда я проявила инициативу делать сеть для всей конторы - многие из таких чуть ли не в обморочное состояние впадали. И законы изу ...