длительный больничный

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник находился с сентября на больничном. 1 марта выходит на работу. Положен ли ему отпуск, так как уже прошел год после приема его на работу? Как насчитают отпускные?

Устав кадрового агентства

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Дали необычное для меня задание, директор попросил найти образец устава кадрового агентства или составить. По образованию я психолог, поэтому составить для меня проблема. Может у кого есть или кто сталкивался с этим. Я понимаю, что есть интернет, но я ищу еже неделю и все безрезультатно.Очень много типовых, а устава кадровых агентств НЕТ. Очень нужен!

Вводный инструктаж и прем на работу

Добрый день! Наш инженер по охране труда выдвинул такую "умную мысль" - прием на работу только после вводного инструктажа.А если не пришел на него, то принят на работу окончательно!Что то тут не так!

Поделитесь опытом, пожалуйста

Коллеги, добрый вечер! Нашел на одном из сайтов информацию о цикле бесплатных вебинаров на HR-тематику, вот источникhttp://www.personal-911.ru/events/tsikl_besplatnykh_vebinarov/?referer1=webinar&referer2=advego. Подскажите, кто-нибудь пользовался таким инструментом, как интерактивный семинар, или вебинар? Я не слишком дружу с техническими новинками, но мне интересны предложенные темы. Заранее огромное всем спасибо за помощь!!!

Служба в армии в трудовой стаж.

Коллеги, Добрый день!

Подскажите пожалуйста, если у сотрудника в трудовой книжке не записи о прохождении военной службы, но есть военный билет. Могу ли я не учитывать его военную службу в общий трудовой стаж, т.к. в свое время не была занесена запись в трудовую книжку о службе в армии??? Подскажите как поступить? Если какая-либо статья или документ на основании чего я могу ему это обьяснить? Или мне все-таки считать армию? (исходя из военного билета) Спасибо за Ваши ответы.

Прошу помощи в исследовании!

Доброго времени суток! Я студентка факультета психологии, и пишу на форум первый раз по учебному вопросу.
Мы проводим исследование специалистов по управлению персоналом, кадрового делопроизводства и менеджеров по персоналу, и прошу откликнутся тех, кто согласен ответить на несколько вопросов. Они касаются только особенностей профессиональной деятельности. Прошу связаться со мной по почте "bakasaru@mail.ru".
Заранее благодарю за помощь!

прием переводом

Привет,всем!Помогите с вопросиком)))Работник переходит с к нам переводом от другого работодателя.Нужна ли мед.комиссия при приеме его к нам на работу?

замена отпуска денежной компенсацией

Подскажите ,пожалуйста.Рабочим работающим вахтовым методом в МКС замена дополнительных дней отпуска денежной компенсацией полагается или неь?

прием

Помогите!Работаю в нефтяной организации имеется отдел пром.безопасности,но они при приеме на работу не смотрят удостоверения работников хотя обязаны просматривать не только мы,но и их служба.Где прописано,что пром.должны смотреть удостоверения при приеме на работу?Заранее спасибо!

отпуск во время отпуска до 1,5 лет

Добрый день! наша сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет. У нее остались 16 дней недогуленного отпуска. И вот ей эти 16 дней захотелось взять в середина отпуска по уходу. Скажите как правильно мне это все оформить и по закону. Написать ей заявление о "прерывании" отпуска до 1,5 лет? Заявление на предоставление отпуска? плюс ко всему она хочет еще и мат. помощь к отпуску. Правильно ли я рассуждаю на счет заявлений? И как документально мне оформить.