Существует ли какой-либо перечень должностей, принимаясь на которые сотрудник должен предъявлять удостоверение? Грубо говоря, ясно и понятно, что машинисту экскаватора положено иметь удостоверение на управление экскаватором, а вот нужно ли уборщику иметь удостоверение, остается только догадываться (т.е., возможно, уборщика допустимо обучить внутри предприятия, и этого будет достаточно)?
Девоньки, помогите советом!!!!! Медсестра поликлиники.....8 лет назад была принята на работу до выхода сотрудницы из декрета по срочному ТД на 0,75 ставки....Через полотора года сотрудница вышла на работу из декрета, а та медсестра продолжала работать (была вакантная клетка).... Никаких документов не оформляли....Да и она не знала.... Сейчас вспомнили и сказали, что так как она работает по срочному ТД ей нужно уволиться....Её просьбу на выдачу выписок из приказов и документов проигнорировали....Как лучше поступить? Заранее большое спасибо!!!
Здравствуйте! Работника "И" привлекли к работе в межвахтовый отдых, на помощь своему напарнику "А". Работнику "И" было оплачено в полуторном размере. После окончания работы в межвахтовый отдых, в количестве 28 календарных дней он уезжает (вместе с напарником), т.к. в Трудовом договоре прописан пункт "работа вахтовым методом, с продолжительностью вахты и межвахтового отдыха, устанавливаемой соответствующим актом работодателя, однако, в любом случае не более 30 календарных дней". Как теперь систематизировать их работу?
Добрый день!Прошу у профессионалов помощи В нашей организации штатное расписание находится не в кадрах, а у зам. по коммерческим вопросам, она вносит в него изменения, наименование должности и прочее... Это как то так повелось еще до моего трудоустройства. Не так давно стала задаваться вопросом о правильности наименования должностей в штатном расписании. Дело в том, что у нас работает сотрудник на должности электромонтер 5 разряда, а именно чего он электромонтрер не ясно. Стала вдаваться в подробности, перелистала весть еткс, окпдтр и не обн ...
Было такое Постановление Правительства РФ от 15.02.2017 N 187
- близкие родственники не могли работать в федеральных учреждениях и унитарных предприятиях, если должность предполагает непосредственное подчинение или подконтрольность одного из них другому. Однако уже с 25 февраля ситуация изменилась - этот запрет будет отменен.
Ограничения останутся только для руководителей, главбухов и работников, осуществляющих финансово-хозяйственные полномочия. Работа родственников на таких должностях по-прежнему будет запрещена, если она связана с непоср ...
В процессе реорганизации отдела под сокращения попали две единицы. Работники их занимающие находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: Когда нужно издать приказ о выводе этих единиц из штатного расписания и когда уведомить работников о сокращении.
Завтра, 9.02, в 14-00 Мск приглашаем на бесплатный вебинар "Как избавиться от неэффективных работников быстро и без проблем?" Будем говорить о выявлении лодырей, способах избавления от них без последствий для компании, психологических и юридических аспектах. Вебинар ведут эксперты-практики в области управления персоналом. Если интересно, пишите, пришлем ссылку.
В марте в Москве пройдет премия WOW!HR, в 7 номинациях будут представлены проекты по работе с персоналом крупных компаний. Собираетесь пойти? В качестве участника или номинанта? Какие цели ставите? Какие номинации интересуют? Может, участвовали в прошлом году? Узнали что-то интересное для себя?