Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 23 сентября 2015, 11:04
Продавцы работают в розничных точках, у них 12 часовой рабочий день! Графика сменности нет, потому что они не закреплены на определенной точкой, они работают на разных почти каждый день! У меня возник вопрос в составлении с ними трудового договора, правильная ли у меня формулировка с ними: Режим труда и отдыха: "4.2. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала рабочего дня: 8 часов 00 минут, время окончания рабочего дня: 17 часов 00 минут. Время пере ...
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 28 октября 2015, 13:54
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 21 октября 2015, 11:26
Последнее сообщение в теме от Necta написано 21 октября 2015, 14:18
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТюлька 13 октября 2015, 13:22
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 октября 2015, 14:40
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМаксим 11 октября 2015, 22:30
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенФыфуня 8 сентября 2011, 19:03
Всем привет, вот мой шеф дал задание написать приказ ... запрещается оскорбление друг друга на работе - типа того *WALL*
Не могу придумать в каких целях, и вообще общую текстовку =-O
Помоги пожалуйста, давайте включим мозговой штурм *HELP*
Последнее сообщение в теме от катерина написано 7 октября 2015, 12:28
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенanusha 23 октября 2014, 8:26
Добрый день!

Такая у меня ситуация: существует у нас в организации Положение об аттестации и она сама проводится, но процедура чисто формальная (аттестуемому заранее выдаётся список вопросов, приходит он и отвечает).
Необходимо разработать реально работающую процедуру, вроде как, чтобы не только повышать, но и на соответствие занимаемой должности проверять и, возможно, понижать...
Поделитесь, пожалуйста, как это у Вас проходит? Какими документами оформляется?
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 29 сентября 2015, 8:09
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенFedor 16 сентября 2015, 9:40
Какие задаете вопросы соискателю, если Вы пригласили на собеседование?

Что ответить на вопрос "почему вы хотите работать у нас?", хотя пригласили меня =)

PS давно не проходил собеседования, интересно знать последнюю "моду"
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина 11 сентября 2015, 17:18
У меня ситуация, которую работодатели называют нестандартной.
Мой график работы сутки-трое, работаем по два человека и все, рядом никого нет.

Моему ребенку два месяца, грудью не кормлю, хочу выйти на работу. В отделе кадров говорят, что по закону меня положено отпускать раньше с работы, т.к ребенку нет полтора года. А в смене так не положено по ТБ, чтобы один человек оставался хотя бы на минуту.

Говорят, сиди дома еще. Я понимаю, что это незаконно.
Я отвечаю, пособия мне не надо, буду работать полные сутки. А они в ответ, что по закону нельзя.
Последнее сообщение в теме от Марина написано 12 сентября 2015, 8:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестеноксана 24 августа 2015, 11:39
Добрый день коллеги!
Каверзный вопрос, ни как не могу сама найти ответ! У нас в штатном расписании есть ставка инженера по охране труда, согласно Проф. стандартам, инженер должен называться специалистом по охране труда, но руководство хочет пойти дальше, хотят назвать должность "Специалист по охране труда и экологической безопасности". Можем ли мы совместить эколога и специалиста по охране труда в одной должности. Образование у кандидата Мед. университет квалификация эколог специальность экология. Опыт есть и в области охраны труда и в экол ...
Последнее сообщение в теме от оксана написано 24 августа 2015, 14:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 14 августа 2015, 18:23
Здравствуйте Коллеги. Подскажите пожалуйста бесплатные ресурсы где можно найти специалиста по подготовке формы2 - первой части заяви при подаче на аукционы. Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.