Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 4 августа 2008, 17:02
Уважаемые коллеги, какими ресурсами вы сейчас пользуетесь в подборе персонала??? Какие СМИ наиболее актуальны, какие интернет ресурсы? Я сейчас пользуюсь практически только Хедхантером, так как считаю его наиболее эффективным, может я ошибаюсь???
Последнее сообщение в теме от jobhelp написано 12 марта 2016, 23:30
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 19 февраля 2016, 14:29
Добрый день коллеги! Хотим в организации оформить Доску почета, подскажите должно ли быть положение или другой какой документ определяющий критерии сотрудников. Или можно просто от себя кого считаем нужным, того и повесили)))
Последнее сообщение в теме от Елена написано 25 февраля 2016, 8:54
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 9 февраля 2016, 17:13
Добрый день!
Сотрудник был принят на работу 04.01.2015, с 04.01.2015 по 01.03.2015 - он находился в отпуске за свой счет, соответственно это время не входит в период работы для предоставления оплачиваемого отпуска. Как необходимо отобржать в приказе на отпуск Т-6 период, за который предоставляется отпуск.... с 04.01.2015 по 03.01.2016 или с 04.01.2015 по 01.03.2016 г. У нас возник вопрос с бухгалтером, поэтому прошу помочь )
Последнее сообщение в теме от ирина написано 10 февраля 2016, 10:02
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлексей 4 февраля 2016, 21:30
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, педагог в возрасте 47 лет выходит на пенсию и пишет заявление на увольнение по собственному желанию необходимо ли в данном случае педагогу отрабатывать две недели или же можно его в этом случае уволить без данной отработки?
Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 5 февраля 2016, 22:43
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСабина 28 октября 2015, 21:42
Добрый вечер. Скажите пожалуйста, если медсестра отделения отпросилась у старшей медсестры отделения, а не у заввведующей, и ушла на полтора часа раньше с работы, является ли это нарушением?
Последнее сообщение в теме от Alena написано 5 февраля 2016, 14:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенnatasha 17 января 2016, 1:06
Приветствую коллеги!
Очень нужны вопросы и ответы или тесты для производителя работ (отделка) для аттестации. Поделитесь наверняка кто-то из Вас ее проводил уже, и положение об аттестации буду очень благодарна.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенirinka 10 августа 2015, 14:32
доброго всем дня! В организации- магазин надо уволить пенсионера, как вышла на пенсию практически не работает -постоянно на больничном. Работает лишь день прошел( выручки нет практически) - у нее оклад. И ни в какую не хочет увольняться по собственному желанию. Как без лишних хлопот избавиться от нее.
Последнее сообщение в теме от anusha написано 24 декабря 2015, 11:07
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенFoxyara 9 декабря 2015, 13:13
"весело" у меня. Девчонка из цеха слегла с гайморитом. Час назад от уборщицы, которая всегда все знает, услышала, что девочка наша больна туберкулезом. Я ей позвонила, она подтвердила. Какие наши действия?
Последнее сообщение в теме от Kirel написано 13 декабря 2015, 0:42
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенkarina 11 декабря 2015, 10:29
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнна 29 октября 2015, 2:24
Оказалось, что принятый работник является инвалидом с третьей группы с первой степенью ограничения к трудовой деятельности. Профессия по которой он работает имеет вредные производственные факторы. Что теперь с ним делать, отработал уже пол года.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 29 октября 2015, 13:01
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.