ПАБЛИК ДЛЯ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ по ПЕРСОНАЛУ

Для пользователей социальной сети ВКОНТАКТЕ ! Практическая психология для офиса! Кейсы, тесты, коммуникативная типология, опросники, упражнения для тренингов, переводы статей англоязычных психологов и HR-специалистов, офисные лайфаки, популярная психология, юридическая помощь, деловой английский. Ежедневные обновления! Только оригинальный контент!
https://vk.com/public124896084

Профессиональные стандарты

Уважаемые коллеги. Расскажите пожалуйста процедуру внедрения профессиональных стандартов.

МОНИТОРИНГ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Девочки, привет! Пришла с совещания, главный дал задание провести мониторинг рабочего времени инженера по охране труда. Считает, что тот весь день протирает штаны. Есть у кого-нибудь опыт проведения такого "мероприятия"? Буду очень благодарна.

Прошу срочной помощи! Сокращение в декрете

Всем доброго времени суток, прошу Вашей помощи и разъяснений, так как не совсем понимаю как мне поступить. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 2 мес. предприятие (филиал) ликвидируют. позвонил директор и попросил, чтобы я пошла на сокращение как работающая. то есть вышла на работу и следующим числом сокращена была. за это они мне выплатят среднемесячный оклад (каков он будет если я 3,5 года не выходила, ушла в во 2 декрет из 1). возникает куча вопросов... смогу ли я после этого получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите? чем ...

Отпуск

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, сотрудник уходит в отпуск на 28 дней официально, отдыхает 14 дней, а 14 дней работает, после официального отпуска берет не догуленные 14 дней по надобности. Скажите не получается ли это двойная оплата. Спасибо большое за понимание!

тесты при приёме на работу

Всем доброго )

Проводятся ли у кого-нибудь тестирование при приёме на работу?
начальник одного из подразделений решил продажников подбирать с использованием тестов. Сижу, изучаю (кучу не нужных прошла сама ) тему, попадаются всё какие-то или очень объёмные, или с понятными социально значимыми ответами.
Может, отдельные интересные вопросы?
жду любых предложений

Сотрудница вышла из декрета, отгуляла отпуск и увольняется

Помогите разобраться! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она досрочно выходит их декрета и пишет этим же днем заявление на отпуск на все неиспользованные дни, а это на месяц, потом сразу уходит в декрет. Через некоторое время она увольняется не выходя их отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: При увольнении должны ли ей выплатить компенсацию за 2,33 дня накопившегося отпуска пока она была в основном отпуске или нет? Если да, то какая база для расчета.

Аттестация по промышленной безопасности

смещение периода

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться: 01.08.2002г. взяли на работу сторудницу. Она была в дектретном отпуске 29.09.2011 по 15.01.2012; с 16.02.2012г. по 02.03.2012 б/лист продлен с тяжелыми родами. С 03.03.2003г. по 23.03.2013г. находилась в отпуске по беременности и родам.С 15.07.2013 по 26.08.2013 взяла отпуск без сохранения заработной платы 42к.д. Теперь она беременна и просит ежегодный отпуск. Каков будет ее период?

Штатное расписание

У нас в учреждении по штатному расписанию существуют отделы в отделах начальник и главный специалист один из отделов наз общий отдел он состоит без главного специалиста только начальник отдела работник вышел досрочно из отпуска по уходу за ребёнком на работу, и тут сказали что отдел не может быть без подчиненных начальку, поэтому этот отдел хотят ликвидировать и сделать сотрудника просто главным специалистом, как это все оформить документально??? И ещё начальник общего отдела принимал на работу вёл кадры сдавал док в военкомат, имеет ли пр ...