Дистанционный работник

Коллеги, подскажите, кто работает с дистанционными работниками, какие подводные камни есть при заключении трудового договора? И вообще что-нибудь о данном виде договора.
Хотим принять сборщика изделий, который живет в другом городе. Ну и соответственно, нужно, чтоб он приезжал 2 раза в месяц для получения задания и сдачи готовой продукции.
Это всё возможно прописать в Трудовом договоре? И как быть с СОУТ в таком случае?

Периоды отпусков

Коллеги! SOS!!!!!меня запутали другие коллеги! Подскажите к какой границе необходимо прибавлять (если период смещается) Пример ниже
Подскажите пожалуйста правильно перенесены периоды? я уже запуталась с их переносами кто как говорит делать кто то к последней дате прибавлять кто то к первой:
Прием на работу 01.02.2013 отпуск б/с 52 к.д. периоды 01.02.2013 по 10.03.2014
следующий период будет 11.03.2014 по 10.03.2015
потом еще отпуск б/с + лишних 2 дня. Период такой с 11.03.2015 по 13.03.2016? или с 13.03.2015 по 12.03.2016?

Текучесть кадров

Какой формулой вы пользуетесь для расчета текучести кадров?

Увольнение по срочному договору в отпуске по уходу

Добрый день! Помогите решить такой вопрос: мое начальство привело двух дам и приказало устроить на работу на ставки, основные работницы которых в отпуске по уходу за ребенком. Вновь принятые работницы сразу же уйдут в отпуск по уходу тоже. На мои слова, что когда основные работники выйдут на работу, этих дам я буду увольнять, начальник заявил, что проконсультировался у юриста и юрист сказал, что уволить их мы не имеем право по закону. Я засомневалась и нашла Определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.02.2012 ...

Предоставление отпусков в январе 2017г.

Добрый день уважаемые коллеги. Изучив постановление нашего любимого правительства о переносе праздничных дней, мы отделом пришли к выводу, что при предоставлении отпуска в январе из него "исключаются" только 1 и 7 января, продлевая таким образом отпуск на два дня. Хотел бы услышать ваше мнение по этому поводу. Заранее спасибо.

Можно ли принять на работу тренера-преподавателя

Доброе утро всем! Помогите разобраться в ситуации. На работу в дополнительное образование детей требуется тренер преподаватель, но соответствующего образования у него нет. Как педагог и тренер очень положителен. Можно-ли принять его на работу на постоянную основу тренером-преподавателем? Помоему Указ президента разрешает???

начисление премиального вознаграждения

Коллеги, срочно нужна помощь! С 01 ноября на предприятии отменяется положение о премировании, но премия выплачивается месяцем позже. Соответственно премия за октябрь должна пройти по начислениям в ноябре. Правомерно ли начисление премии за октябрь?

Увольнение за прогул

Здравствуйте, ситуация такая. Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет(заявление+справка с места работы жены, что ей отпуск не предоставлялся), затем он попал в больницу, написал заявление на прерывание отпуска по уходу, предоставил больничный. По завершению больничного, он написал заявление по отпуск до 3х лет, но не предоставлял справку о том, что его жене отпуск не предоставлялся. Второй раз ушел в отпуск с 25.10.16. и вот вопрос - если все это время ежедневно на него составлялись акты о прогуле, можно ли его уволить за прогул? Работни ...

Еще о сокращении

Место работы сотрудника в трудовом договоре.

Столкнулась с такой проблемой, а может это и не проблема. Сотрудники моей компании фактически работают в г.Москва, сама компания зарегистрирована в МО, все налоги платятся в МО. У компании НЕТ арендованных площадок в г.Москва. Какой город указывать в ТД и доп.соглашениях: г. Москва, где фактически работают сотрудники или МО, где у компании есть площадка?? Спасибо за ответы.