Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАнна 19 ноября 2015, 14:53
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 19 ноября 2015, 16:10
Режим работы детского учреждения с 7-30 до 17-30 пятидневная раб. неделя. Режим работы сторожей с 18-00 до 06-00, их трое.Нужно увеличить продолжительность рабочего времени на два часа,уведомить их за 2 месяца.Помогите, пожалуйста, грамотно составить уведомление, потому что они уже с этим не согласны.Но оставлять д/сад без присмотра на два часа? Мы сейчас составляем новый колдоговор.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 24 ноября 2015, 16:15
Доброго времени суток всем. У меня такой вопрос. Мой супруг работал менеджером по продаже до получения инвалидности. После получения инвалидности 2 группы (в ИПР написано работа на дому) с работодателем было заключено доп.соглашение о том, что местом работы работника является работа на дому, адрес по месту жительства. Прописан оклад и должностные обязанности. В обязанностях прописали кадровый аудит, чем он и занимался все последнее время дома, и дистанционные продажи по возможности (как позволит состояние здоровья). Кстати, наш экз. доп.согла ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестен987654321 24 ноября 2015, 23:17
Добрый день! Подскажите пожалуйста каким образом граммотно оформить прием на работу в Фитнес центр тренера по плаеванию, который будет работать 3-4 дня в неделю, по 3-4 часа (дни и часы чередуются, одна неделя 3 дня по 4 часа, следующая неделя 4 дня по 3 часа). Можно ли оформить в данном случае прием на неполную рабочую неделю и неполное рабочее время или нужно принимать сотрдника по гибкому графику работы, а может быть это будет оформление по индивидуальному графику работы? Каким образом в данном случае указать часа работы и время отдыха в трудовом ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTatiana 4 января 2016, 12:15
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛАНА 5 июня 2018, 9:15
Добрый день.
У нас работница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с 30.06.16 по 24.04.19). Она написала заявление, что выходит на работу 05.06.18, а с 06.06.18 пишет заявление на очередной отпуск 28к.дн(он у нее не отгуленный перед декретным).
Мне зарплату для расчета отпуска надо брать 01.06.15 по 31.05.17?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталия 1 декабря 2015, 15:59
Здравтсвуйте. Подскажите пожалуйста у меня сотрудник у неё 2-е детей одна из них учится в москве (там и прописана)ей 20 лет учится она на коммерческой основе. Можем ли мы предоставить вычеты маме?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлиса 2 декабря 2015, 10:27
Всем привет, вопрос такой.
Я работаю в автотранспортном предприятии в системе здравоохранения. Сейчас нужно сделать бронирование граждан, которым предоставляется отсрочка. Есть перечень по которому бронируются не как не могу понять, как бронировать???
Если кто то сталкивался с этим, помогите)))))!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНелля 3 декабря 2015, 8:45
Добрый день уважаемые коллеги! Будьте добры! Помогите! Такая ситуация: у нас организация социальной защиты населения. Социальные работники, которые ухаживают за бабушками и дедушками, осуществляют гарантированные социальные услуги (бесплатные) и дополнительные платные (по заявке бабушки за отдельную плату). Что они выполняют эти услуги прописано в трудовом договоре и должностных. Теперь руководство решило вывести эти дополнительные услуги из основной работы, чтобы соц.работники их оказывали после работы (сельская местность - посл ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНина 10 декабря 2015, 8:58
подскажите какой электронный журнал лучший для помощи кадровику
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3575 3576 3577 3578 3579 3580 3581 3582 3584 3585 3586 3587 3588 3589 3590 3591  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.