Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Наталья, Aksana, Татьяна, Елена, Джули, Rina, Кристина, Наталия, Елена, Энуа, Ольга, Lunary, Аня, Дарья, Анна, hwyngo, Геннадий, Екатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1141[305223] 23 апреля 2012, 9:24

да я вот сомневаюсь все время))они тут ругаются, работать некому. Спасибо, дорогая!

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#1142[305224] 23 апреля 2012, 9:26

ТAТЬЯНА писал(а):
Можно уволить 05.05.12.

Вот тоже спрошу: Татьяна, а день увольнения ставить 07.05?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#1143[305228] 23 апреля 2012, 9:39

Аля, 07.05 выходной, 05.05 рабочий день, поэтому можно уволить 05.05

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#1144[305230] 23 апреля 2012, 9:42

Это я понимаю. А в ТК дата увольнения 07.05?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#1145[305235] 23 апреля 2012, 9:58

В ТК дата увольнения будет 10.05 т.е. первый рабочий день, следующий за выходным. Либо Irbiss
и работнику надо выходить на работу 07.05

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#1146[305236] 23 апреля 2012, 10:00

Irbiss писал(а):
дата увольнения получается 7 мая, график у нее сменный.

Я чего-то не понимаю? Если дата увольнения 7 мая, как можно в ТК 10 написать? Это же нарушение срока предупреждения работодателем.

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1147[305250] 23 апреля 2012, 10:47

мы по обоюдно договорились на 5 мая)

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#1148[305251] 23 апреля 2012, 10:51

Аль, если дата увольнения совпадает с выходным днем, то образно говоря, переносится на следующий за ним рабочий день

Malina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1149[305255] 23 апреля 2012, 11:13

Татьяна, день увольнения должен совпадать со всеми датами в документах. А тут неразбериха получается!

Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#1150[305257] 23 апреля 2012, 11:24

В таких ситуациях работает ст. 14 ТК РФ!

Malina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1151[305268] 23 апреля 2012, 11:47

Да. Но в ТК и во всех документах будет стоять другая дата. А расчет и выдача ТК будут в первый рабочий день.

Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#1152[305276] 23 апреля 2012, 12:05

Это уже обсуждалось http://kadrovik-info.ru/topic/12599/
В таких ситуациях имеет смысл обговаривать день увольнения, так ка поступила Irbiss.

Malina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1153[305282] 23 апреля 2012, 12:17

ТAТЬЯНА писал(а):
В таких ситуациях имеет смысл обговаривать день увольнения, так ка поступила Irbiss.

согласна )))

Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина

Irbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1154[305319] 23 апреля 2012, 13:10

Девочки, еще вопросик. у сотрудника при приеме титульный трудовой с многочисленными исправлениями, завожу новую, а по старой советую оформить дубликат. Как мне сформулировать ей заявление на выдачу новой трудовой : "Прошу оформить мне трудовую книжку в связи с неверным (некорркктным,..?)оформлением титульного листа предыдущего бланка" или мудрено?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#1155[305339] 23 апреля 2012, 13:43

Я бы не стала этого делать. Предупредите работника, что могут быть проблемы, а свою запись делайте в ту книжку, которую предоставил работник.

« Первая ← Пред. ... 69 70 71 72 73 74 75 76 78 79 80 81 82 83 84 85 ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.