|
|
ОТПУСК!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
ДЕВОЧКИ ДОБРОГО ДНЯ!
ТАКОВА СИТУАЦИЯ, ДИРЕКТОР НЕ ОТГУЛЯЛ ОТПУСК ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ 2011-2012ГГ СЕЙЧАС ОН УХОДИТ НА 14 ДНЕЙ ! КАК МНЕ ОФОРМИТ ЕМУ ОТПУСК ЕСЛИ У НЕГО НЕ ОТГУЛЕН ЕЩЕ ЗА 12-13 ГГ =14 КАЛ ДНЕЙ.
и МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ ОПУСК НЕ ДОГУЛЕННЫХ 7 КАЛ.ДНЕЙ ЗА ПЕРИОД 11-12ГГ,С УЧЕТОМ ВОЗМОЖНЫХ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ЗА ПЕРИОД
12-13ГГ. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| оформляйте начиная с самого старого периода. Ничего страшного. |
| |
|
|
|
| Если не использован отпуск за период 2011-2012 оформляете дни отпуска именно за этот период. |
| |
|
Наташа
 |
Иринаirina.mishina.2013@bk.ru
Россия, Челябинск
|
|
| Отпуск предоставляется за период 2011-2012, |
| |
|
ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| То есть если у меня сотрудник не отгулял 7 кал.дней за период 11-12гг, а он хочет 14 кд, я не могу ему их предоставить? +7 за период работы с 3 марта 12-13гг, так как он работает уже давно. |
| |
|
|
|
|
| 7 дней за период 2011-2012 и 7 дней за период 2012-2013 |
| |
|
Наташа
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| во как удачно зашла, у меня такая же фигня, 14 дней за 11 год и 5 дней за 12 год, вопрос в том мне делать 2 приказа получаеться, а заявления от них одного хвати там они укажут 16 дней предоставить им??? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
заявление одно, они там период не пишут.
Приказа можно сделать два, по каждому на период.
А можно добавить в УФ еще одну строку и указать все периоды работ |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| ясн на будующее буду знать про доп строку, я просто уже доделываю 2 приказа по разным периодам. Спасибо. |
| |
|
ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
скажите пожалуйста заявление директор сам себе не пишет, а только подписывает приказ ? НА ДИРЕКТОРА мне ТАК делать приказ?
Я, генеральный директор Языков Виктор Матвеевич, убываю в очередной ежегодный отпуск за период работы 2011-12гг,
сроком на 14 календарных дней с 8 октября 2012 года по 21 октября 2012года
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Должностные обязанности возложить на заместителя ген. директора КОЗЛВА В,Ф |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Приказа достаточно. Я пишу не "убываю", а "считать меня находящимся в ..." |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
ALENUSHKA писал(а): скажите пожалуйста заявление директор сам себе не пишет, а только подписывает приказ ? НА ДИРЕКТОРА мне ТАК делать приказ?
Я, генеральный директор Языков Виктор Матвеевич, убываю в очередной ежегодный отпуск за период работы 2011-12гг,
сроком на 14 календарных дней с 8 октября 2012 года по 21 октября 2012года
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Должностные обязанности возложить на заместителя ген. директора КОЗЛВА В,Ф
Директор не пишет заявлений! Оформляете 2 приказа - один по унифицированной форме о предоставлении отпуска. Второй приказ по ОД: "Убываю в очередной отпуск с по ПРИКАЗЫВАЮ: Возложить обязанности директора с по на заместителя директора..." |
| |
|
|
|
| посмотрите в уставе, там может быть прописано, что директор уходит в отпуск по решению учредителей, тогда заявление надо на председателя собрания учредителей. и еще если есть график отпусков, его нужно известить письменно, это будет вместо заявления. |
| |
|
ALENUSHKA[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
  СПАСИБО ВАМ))), а кто приказы подписывать будет, он сам себе? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...