|
|
ОТПУСК!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород |
|
| Спасибо, Аля, Диана. А еще такой вопрос: сотрудники ЗАО(основное место работы) являются и сотрудниками ООО (совместители). ГО у них должны совпдать? Могут быть расхождения по датам? |
| |
|
|
|
Нелли писал(а): Спасибо, Аля, Диана. А еще такой вопрос: сотрудники ЗАО(основное место работы) являются и сотрудниками ООО (совместители). ГО у них должны совпдать? Могут быть расхождения по датам?
По закону, отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Поэтому да, должны совпадать. |
| |
|
|
Диана
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Так не получается,приказы уже оформлены.Нарушение? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): Так не получается,приказы уже оформлены.Нарушение?
Ну вообще, да...но насколько серьезное, я не знаю, если честно. |
| |
|
|
Диана
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| На страницах форуму писалось, что не обязательно отпуска основников и совместителей должны совпадать, так ли это? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): На страницах форуму писалось, что не обязательно отпуска основников и совместителей должны совпадать, так ли это?
Просто никак не проверить, что у работника по основному месту отпуск...Да и проверять никто не будет. Но совпадать, вс-етаик, должны, так в тК написано. |
| |
|
|
Диана
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Нелли писал(а): На страницах форуму писалось, что не обязательно отпуска основников и совместителей должны совпадать, так ли это?
в основном это так. Но в том случае, если работник не потребовал от вас отпуск параллельно отпуску на основном месте. |
| |
|
|
|
Вчера у нас в СПб был семинар по кадровому делу. Полпитера пришло)))
Так вот. ГО за прошлые года могут запросить, ясно что максимум за пред. год можно предоставить, но за уничтожение прошлых могут спросить акту уничтожения. Я думаю его будет несложно сделать, мне кажется можно без приказа, просто акт уничтожения.
А что еще кстати можно сжечь после 31 декабря?)))
И вот еще что. Сказали, что Приказы на отпуск без сохранения должны иметь СВОЮ нумерацию и свою папку, так как в отличии от Приказов на отпуска еж. у них срок хранения не 5, а 75 лет |
| |
|
|
|
|
Вот вопрос. Ставит вообще в тупик...
У нас через м-ц уйдет в декретный отпуск работница. Отпуска ежегодного она не брала (работает с 01.06.2012). Нужно ли ее в ГО писать? Она не знает когда возьмет этот отпуск ежегодный...после, до ...Если не возьмет до декретного, то нужно? |
| |
|
|
|
В какой ГО писать? На этот год не нужно, а весь следующий и далее она в отпуске и так будет)
Не нужно. |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
на след.2013 год конечно.А если она запланирует ежегодный после рождения?
Или вот родит и тогда придумет идти или нет и тогда напишет заявление на ежегодный? Тогда и нужно будет вносит изм в ГО? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| напишет заявление и пойдет по нему. Ничего страшного. Изменения вносить не нужно. |
| |
|
|
|
|
ой, а нужно приказ делать на это всё дело? Типа "Утв. ГО на 2013 год? Хотя...нет наверное, на самом то ГО подпись)))
Ох, ну я такой вот новичок(((
Хорошо. А декретный что не вносить в ГО?
И вот еще что. Где бы прописать (если нужно) что отпуск не более чем на 2 части делить бум?
Или не писать?
Просто по факту сейчас все напишут на 28, или 14,да и вообще так у нас и ходят ...но если передумают?
А можно "запланировать" 28, а потом в графе "факт" писать 14 с 01.02. и 14 с 05.08...? |
| |
|
|
|
|
Блин. А если не вносить остатки в Го, то просто потом без ГО будут их отгуливать, по зяаявление и Приказу?
А что сначала отгуливается? Задолженность? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
КадровичкаТаня писал(а): ой, а нужно приказ делать на это всё дело? Типа "Утв. ГО на 2013 год? Хотя...нет наверное, на самом то ГО подпись)))
Ох, ну я такой вот новичок(((
Хорошо. А декретный что не вносить в ГО?
Приказ на утверждение не нужен, декретный вносить в ГО не нужно.КадровичкаТаня писал(а): Где бы прописать (если нужно) что отпуск не более чем на 2 части делить бум?
Или не писать?
Просто по факту сейчас все напишут на 28, или 14,да и вообще так у нас и ходят ...но если передумают?
А можно "запланировать" 28, а потом в графе "факт" писать 14 с 01.02. и 14 с 05.08...?
Можете в ГО сразу поделить, а можете потом по факту писать, сколько он там брал. Оба способа допустимы.КадровичкаТаня писал(а): Блин. А если не вносить остатки в Го, то просто потом без ГО будут их отгуливать, по зяаявление и Приказу?
А что сначала отгуливается? Задолженность?
сначала отпуск за самый старый период. Их используют так же как и все, по ГО или вне по заявлению. Главное, чтобы вы контролировали период. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...