Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

об увольнении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 237

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#181[336043] 18 сентября 2012, 16:01
Ка правильно написать в Приказе на увольнение в графе:"Основание прекращения (расторжения трудового договора":Сокращение штата работников организации или сотрудников,статья 81 ТК РФ,часть первая, пункт 3?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#182[336047] 18 сентября 2012, 16:15
Уведомление работника о сокращении....
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#183[336050] 18 сентября 2012, 16:18
Уведомление я на пишу в графе"Основание:(документ, номер, дата).А в той графе что писать?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#184[336052] 18 сентября 2012, 16:24
Нелли писал(а):
Уведомление я на пишу в графе"Основание:(документ, номер, дата).А в той графе что писать?
мы это обсуждали в этой же теме
nataldream писал(а):
Нелли писал(а):
nataldream, Подскажите пож-та ,что нужно написать в Приказе на увольнение в графе "основание прекращения (расторжения)трудового договора (увольнения)":
сокращение штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
А что написать в Графе :основание: (документ,номер, дата)?
Основание: приказ о внесении изменений в штатное расписание от ... № ....; уведомление о сокращении штата от... №...; согласие такого-то на увольнение до истечения срока предупреждения от... №....
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#185[336053] 18 сентября 2012, 16:36
Обсуждали именно запись в основание,а не запись в графе "основание прекращение.". Проверьте пож-та правильность написания: сокращение штата работников организации, статья 81 ТК РФ, часть первая, пункт2- это точная формулировка? Так и пишется работников организации или опускается?
Запись из Приказа должно соответствовать записи в ТК,
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#186[336054] 18 сентября 2012, 16:39
У нас в Приказе на увольнение:в начале пишется статья , потом часть, а потом пункт? По сокращению наоборот пишется пункт, часть, а потом статья?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#187[336056] 18 сентября 2012, 16:43
Нелли писал(а):
У нас в Приказе на увольнение:в начале пишется статья , потом часть, а потом пункт? По сокращению наоборот пишется пункт, часть, а потом статья?
А какая разница? От перестановки мест слагаемых сумма, как известно, не изменяется...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#188[336057] 18 сентября 2012, 16:44
основание прекращения трудового договора: сокращение штата/численности работников организации,пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#189[336058] 18 сентября 2012, 16:46
Ну,а что написать в Приказе в графе "Основание прекращения"?. Чтобы потом перенести эту запись в ТК?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#190[336059] 18 сентября 2012, 16:47
Нелли писал(а):
Ну,а что написать в Приказе в графе "Основание прекращения"?. Чтобы потом перенести эту запись в ТК?
???
nataldream писал(а):
основание прекращения трудового договора: сокращение штата/численности работников организации,пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#191[336061] 18 сентября 2012, 16:50
Спасибо,nataldream. nataldream, а какой бы ВЫ вариант Приказа оставили: Приказ о внесении изменений в штатное расписание или Приказ о сокращении штата сотрудников?
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#192[336062] 18 сентября 2012, 16:53
nataldream писал(а):
Нелли писал(а):
Ну,а что написать в Приказе в графе "Основание прекращения"?. Чтобы потом перенести эту запись в ТК?
???
nataldream писал(а):
основание прекращения трудового договора: сокращение штата/численности работников организации,пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Либо штата, либо численности?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#193[336065] 18 сентября 2012, 18:18
Нелли писал(а):
а какой бы ВЫ вариант Приказа оставили: Приказ о внесении изменений в штатное расписание или Приказ о сокращении штата сотрудников?
Приказ о сокращении
Нелли писал(а):

Либо штата, либо численности?
Либо штата, либо численности (в зависимости от того, что у Вас имеет место быть :))
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#194[336073] 18 сентября 2012, 21:00
nataldream, а вот в Приказе на увольнение "Основание прекарщения трудвого договора":будет сокращение штата работников организацици, пункт 2...
А в Основание (документ,номер,дата):Приказ о сокращении штата сотрудников. Не видите ли Вы тут какого-либо несоответствия?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#195[336075] 18 сентября 2012, 21:33
Нелли писал(а):
nataldream, а вот в Приказе на увольнение "Основание прекарщения трудвого договора":будет сокращение штата работников организацици, пункт 2...
А в Основание (документ,номер,дата):Приказ о сокращении штата сотрудников. Не видите ли Вы тут какого-либо несоответствия?
Пишите в соответствии с формулировками Кодекса: "сокращение штата работников организации")
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.