|
|
об увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск |
| |
| Здравствуйте. Работник принес заявление на увольнении (сейчас говорит, что на больничном, но пока больничный не сдал).В заявлении указана дата увольнения (через 2 недели), и не домашний адрес,а адрес главпочтамта,куда просит отправить свою трудовую с пометкой до востребования. Обходной лист не взял, соответственно инвентарь,который на нем висит, не сдал. 1. Как быть с инвентарем? 2. Можно ли не по домашн.адресу отправить трудовую?. 3.Если он так и не сдаст больничный лист до даты увольнения, как быть? Спасибо. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
1. Поехать и забрать. Дождаться пока вернет. Не вернет подавать в суд, если конечно инвентарь выдавался по акту.
2. ТК можно отправить туда, куда работник дал вам разрешение.
3. Принесет больничный-оплатить. Заодно потребовать, чтобы сдал инвентарь. |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| Спасибо, с его слов, он на больничном, если больничный не принесет до даты увольнения, можно ли уволить? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Нужно. Работник изъявил желание, согласно заявлению, он должен быть уволен. И на больничном это можно.
Постарайтесь в день увольнения или на завтра отправить ему уведомление, что он был уволен согласно заявлению и чтоб явился за расчетом и подписанием документов. И что ТК вы ему отправили туда-то согласно его просьбе. |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| и еще. в приказе работника подписи не будет (а там есть удержание за авансом данный отпуск), обязаны ли посылать по почте копию приказа? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Не, копию приказа не обязаны. Но можете.
Не забудьте, что ТК надо послать ценным письмом и с описью вложения. |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| ... и все-таки, если больничный так и не принесет, мы - уволим...а в табеле тогда что ставить - прогул? но тогда и основание для увольнения будет уже другим... |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Добрый день!Уведомление сотруднику об увольнении за сколько дней, месяцев нужно подготовить в связи с сокращением единицы?
И какой алгоритм увольнения:
1.Приказ о внесении изменений в ШР.
2. Уведомление Работнику
3. Заявление от Работника
3. Приказ на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Нет, прогул ставить нельзя. Ставьте НН до выяснения обстоятельств, принесет ЛН-вместо НН поставите болезнь.
И кстати, на всякий случай неплохо бы ему отправить письмецо с просьбой письменно назвать причины своего отсутствия, дабы обосновать НН в табеле(на случай отсутствия больничного). |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| т.е. мы должны его уволить, но если больничного не будет на день увольнения - по какому основанию увольнять? прогул? (вдруг он позже принесет больничный?) |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Добрый день!Уведомление сотруднику об увольнении за сколько дней, месяцев нужно подготовить в связи с сокращением единицы?
И какой алгоритм увольнения:
1.Приказ о внесении изменений в ШР.
2. Уведомление Работнику
3. Заявление от Работника
3. Приказ на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Основание -собственное желание.
Зачем вам тягомотина с прогулом? Особенно в случае, если ЛН будет. ИМХО, лишняя головная боль. Столько потом менять надо будет в документах. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Нелли писал(а): Добрый день!Уведомление сотруднику об увольнении за сколько дней, месяцев нужно подготовить в связи с сокращением единицы?
И какой алгоритм увольнения:
1.Приказ о внесении изменений в ШР.
2. Уведомление Работнику
3. Заявление от Работника
3. Приказ на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Уведомление за два месяца.
Приказ об изменении штатки
Предложение вакансий/уведомление об их отсутствии
Приказ об увольнении по сокращению |
| |
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Аля, не могли бы дать образцы оформления этих документов? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Надо порыться, это еще неполный список...  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...