Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Реорганизация по форме присоединения

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natalli
Статус неизвестенNatalli
[e-mail скрыт]
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482052]  15 февраля 2019, 12:42
Оценок нет
Девочки, помогите... 2 организации "Кот" и "Пес", один ген.директор."Кот" присоединяется к "Пес" (реорганизация по форме присоединения). Вопрос: как быть с директором??? Увеличиваю ставку в "Пес"??? как все провести документально? Что с ним делать в "Кот"? или может кто ссылку какую кинет, ничего не могу найти) надежда на вас)) спасибо
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[482060] 15 февраля 2019, 21:55
Если директор согласен продолжать работу после реорганизации, то составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменение наименования и реквизиты работодателя,еще отразите в ДС новые условия труда директора, если они были изменены.
Natalli
Статус неизвестенNatalli
[e-mail скрыт]
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[482068] 18 февраля 2019, 9:16
Marinaaa писал(а):
Если директор согласен продолжать работу после реорганизации, то составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменение наименования и реквизиты работодателя,еще отразите в ДС новые условия труда директора, если они были изменены.
Marinaaa, подскажите как это все провести документально. ДС оформляем со всеми сотрудниками, а директор он и в "кот" директор и в "пес" директор. Конечно он согласен, но как оформить карточку Т2 например? ну и в программе 1С провести. Ведь по суть одна база - "пес" дополняется другой -"кот", и там он может задвоится??? что то я запуталась(((
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#4[482071] 18 февраля 2019, 12:50
Natalli писал(а):
Marinaaa писал(а):
Если директор согласен продолжать работу после реорганизации, то составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменение наименования и реквизиты работодателя,еще отразите в ДС новые условия труда директора, если они были изменены.
Marinaaa, подскажите как это все провести документально. ДС оформляем со всеми сотрудниками, а директор он и в "кот" директор и в "пес" директор.
«Кот» же прекращает свою деятельность с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.Т.к. при реорганизации трудовые отношения с сотрудниками продолжаются и, соответственно, с директором тоже продолжаются.В штатном расписании организации-правопреемника должность директора предусмотрена?
Natalli писал(а):
но как оформить карточку Т2 например?
Так как порядок внесения исправлений в Т-2 не установлен, то можно изменить путем зачеркивания старого названия,указать новое, и, например,заверить данное исправление путем указания номера приказа о реорганизации.
Natalli писал(а):
Marinaaa писал(а):
ну и в программе 1С провести.
Вам нужно обратиться к специалистам программы 1С.
Natalli
Статус неизвестенNatalli
[e-mail скрыт]
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[482075] 18 февраля 2019, 17:11
Вам нужно обратиться к специалистам программы 1С.[/quot

С док-ми более-менее понятно. Осталось решить тогда вопрос с IT отделом. Спасибо вам. Вы мне помогли)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.