Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 19 августа 2015, 9:57
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Давайте обменяемся опытом. Какие выплаты компенсационного и стимулирующего характера существуют в ваших организациях? Грядет изменение коллективного договора, хотелось бы внести в него что-нибудь новенькое. Благодарю всех знающих откликнувшихся :-*
Последнее сообщение в теме от Кристина написано 28 августа 2015, 12:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮлия 20 августа 2015, 11:43
Добрый день всем!
Может чуть не правильно тема сообщения называется, но дальше расскажу в чем суть.
Работники устраивает скандал, что он позвонил по телефону и просил его в устной форме отправить в отпуск 16 августа, кадровик не мог на основании его устных пожеланий сделать приказ на отпуск, попросила отправить по электронной почте заявление или по почте России или чтоб близкие родственники занесли заявление в ОК. Сегодня пришел "наш друг" с разборкой, почему его не оформили в отпуск и где его отпускные? Ему долго объясняли (может мы не правы и ...
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 21 августа 2015, 9:24
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенKirill 9 августа 2015, 10:35
Последнее сообщение в теме от LISSA1402 написано 14 августа 2015, 11:23
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАлександр 28 июля 2015, 8:42
Добрый день! Интересует вопрос по взаимодействию отдела кадров с другими подразделениями по вопросу обучения персонала. У нас отдел кадров считает, что вопросы обучения, в частности охраны труда, лежат на отделе ОТиТБ и полностью отстраняются от этого вопроса. Мне кажется, что все вопросы связанные с обучением должны быть на отделе кадров. Как это происходит у вас?
Последнее сообщение в теме от anusha написано 30 июля 2015, 14:33
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 22 июля 2015, 13:33
Здравствуйте, умные и продвинутые коллеги! Директор не разрешает отгулять мне 28 календарных дней отпуска. Он же обязан предоставить мне отпуск, так? И мое право разбивать этот отпуск по 14 дней или как-то еще) Рассудите, я права? И подскажите какую-нибудь фишку, чтобы убедить его отпустить меня на 28 дней! Всем солнечной погоды и полные карманы благодарностей :-*
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 23 июля 2015, 7:35
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 20 июля 2015, 13:57
Здравствуйте, коллеги! Возможно ли предоставить сотруднику отпуск на 21 день? Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 21 июля 2015, 7:01
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 15 июля 2015, 8:16
Здравствуйте, коллеги! Вопрос викторины: сотрудница работает уборщицей и по совместительству вахтером. Уборщицей она больше работать не хочет и увольняется, а просит работу вахтером сделать ей основной. Подскажите процедуру на это дело) Можно ли уволить ее как вахтера и перевести с уборщицы на вахтера на основное место? Всем добра @}-\\--
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 15 июля 2015, 10:25
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 12 июля 2015, 12:09
Добрый день, коллеги! Сотрудник работал с 26 мая, а 10 июля увольняется. За какое время надо выплатить компенсацию: за 2 месяца или за 1? Получается, он отработал 1 месяц и 15 дней или 1 месяц и 14 дней? Прошу совета у знающих. Благодарю за ответы :-*
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 13 июля 2015, 14:19
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 19 июня 2015, 11:13
Здравствуйте! Сотруднику предоставляется отпуск в июне за период работы с февраля 2015 по февраль 2016 года, заранее. Можно ли этот отпуск вообще не предоставлять сейчас, а в январе или в феврале 2016 предоставить отпуск за этот период? Спасибо всем.
Последнее сообщение в теме от Sunnur написано 29 июня 2015, 7:22
33 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 23 июня 2015, 13:06
*HELP* Здравствуйте! Директор требует, чтобы моя кадровая документация вместе с сейфом перекочевала в его кабинет и хранилась у него. На мой вопрос: а как я тогда буду работать? ясного ответа я не получила. КАК объяснить ему, что это МОЯ документация и я за нее отвечаю. Мои доводы он не слышит *WALL* ! Благодарю за ответы
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 26 июня 2015, 12:48
29 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.