Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенВиктор 22 августа 2014, 17:50
Здравствуйте!
Устроился на должность электрика в торговый дом и так-как электрик я там один меня назначили ответственным за электрохозяйство
Вобщем вопрос в следующем:
1. Нужно ли мне проводить инструктаж с присвоением 1 группы по электробезопасности работникам организации?
2. Какие журналы нужно вести?
3. и может еще что то нужно делать...???

Заранее всем спасибо!
Последнее сообщение в теме от ирина написано 22 августа 2014, 19:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕвгения 22 августа 2014, 12:44
Всем добрый день! Поделитесь опытом участия в ярмарках вакансий @}-\\--
как подготовиться? как себя вести там? За любые советы буду очень благодарна.
Последнее сообщение в теме от Евгения написано 22 августа 2014, 13:46
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенКсения 22 августа 2014, 8:05
Добрый день, мне предложили провести кадровый аудит, численность предприятия 50 чел. Помогите пожалуйста сориентироваться какую стоимость услуг заявить, как бы вы ее определяли?
Последнее сообщение в теме от OlgaSergeevna написано 22 августа 2014, 8:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНастя1903 21 августа 2014, 12:19
Форумчане, подскажите. Сотрудники устроены в 2007 году на должность проект-менеджер. На самом деле нет такой професси, а есть менеджер проекта. Где и что нужно изменять (трудовая, штат.распис., ...???) Дело в том, что если не поменя должность, то люди не смогут получить в будущем пенсию.
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 21 августа 2014, 13:47
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенГулько 2 июля 2014, 11:39
здравствуйте! Я руководитель по водоснабжению. В ходе проверки школ и д/садиков я обнаружила незаконные врезки в водопроводную систему и на основание этого я составила Акт о нарушении пользования воды. Документы предоставила директорам, но они попросили меня составить Уведомление в письменном виде об устранение неполадок и уведомление о заключение с ними договоров. Хотя в устной форме было оповещено. Помогите мне составить эти уведомления, так как я всего работаю 3 месяца.
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 8 августа 2014, 13:18
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенTatiana 1 августа 2014, 14:47
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 5 августа 2014, 9:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенTatiana 31 июля 2014, 14:14
Подскажите, пожалуйста СРОЧНО!!!!!
Ситуация: Сотрудник хотел идти в ежегодный отпуск на 14 дней, но затем остался работать и попросил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Приказ на отпуск делается или как? Есть его заявление на отпуск и заявление о замене части отпуска на компенсацию. Как все проводим то??????
Последнее сообщение в теме от AannKa написано 1 августа 2014, 11:29
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенTatiana 28 июля 2014, 7:24
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, процедуру. Если сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но затем вышла раньше на работу.( должна была выйти в сентябре 2015 по приказу, а выходит 30 июля 2014 года. Что нужно сделать? (В первый раз просто с таким сталкиваюсь) Спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 28 июля 2014, 9:22
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестентатьяна 6 июня 2014, 17:30
Кто на предприятии должен вести Штатное расписание: кадровик или экономист?
Последнее сообщение в теме от натали написано 10 июля 2014, 12:39
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенРаиса 1 июля 2014, 21:58
Люди, помогите!!! В связи с вступлением в силу ФЗ "Об образовании" для пед.работников доплата за ученую степень включена в должностной оклад. Т.е. по ЕКТС должность называлась "доцент", "профессор". Теперь могу ли я перевести на должность "доцент, к.н." или "профессор, д.н.". Ведь в классификаторе таких должностей нет. Если нет, то что же делать со штаткой - там тоже не могу указать новую должность? Ведь у меня в штате есть и доцент без степени, есть со степенью, как их обозначить в штатке?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.