Какая дата увольнения будет верна?

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста если работник увольняется числом выходного дня (т.к. будет последняя смена-вс), приказ и справки я делаю след. рабочим днем (пн)?

Отпуск с 01 января.

Здравствуйте! Сотрудник хочет уйти в отпуск с 01 января на 28 к.д. Организация не хочет предоставить отпуск с 01.01, просит взять его отпуск хотя-бы после праздников. Законно ли не предоставлять отпуск с 01 января и на что организация может сослаться.

Молодым кадровикам

Уважаемые коллеги, задающие вопрос на один раз, желающие получить ответ на все случаи жизни и не выходящие на связь в процессе обсуждения вопросов.

Сообщество кадровиков возникло не для получения вами ответов на ваши сиюминутные вопросы
Будьте любезны,читать Трудовой кодекс РФ, хотя бы по диагонали. И, если уж Вы задаете вопрос, будьте любезны отвечать в созданной вами теме.

Знающие, про суммированный график учета рабочего времени

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы принимаем на работу сторожа на время отсутствия основных работников (3 сторожа в июне, июле и августе уходят в ежегодные отпуска). Составила на него суммированный график учета рабочего времени, посмотрите, правильно ли! И еще как лучше заключить с ним договор, на время отсутствия первого сторожа, а потом делать доп.соглашения или сразу на 3 месяца?[фото не показано]

Запись с трудовую книжку с опозданием

Уважаемые коллеги!

Помогите, пожалуйста, как быть. Пришла в новую фирму, разбираю там трудовые книжки, и столкнулась с такой ситуацией - у генерального директора, который принят на работу в июне 2012г., нет записи о приеме в трудовой. Но в книжке лежит вкладыш, чистый, на нем пометка карандашом, что выдан он в марте 2016г.

Как мне теперь внести запись? на титульном листе вкладыша указать дату его выдачи, а запись о приеме - от июня 2012?

перевод или перемещение

Добрый день. Очень нужна Ваша помощь. Организация арендует помещение и производственный цех. При приеме на работу в трудовых договорах у сотрудников четко указан адрес производственного цеха как структурного подразделения. Сейчас срок аренды заканчивается и арендовать помещение будем в другом месте. Но новое арендуемое помещение будет в той же местности что и раньше, буквально через две улицы, трудовая функция у сотрудников не меняется. Необходимо ли оформлять перевод сотрудников в связи с изменением структурного подразделения (адреса), ...

Перевод директора на основное место работы

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Директор одной из организации работает в ней на основном месте работы, а так же является учредителем. В другой своей организации работает по совместительству. Сейчас, директор хочет уволиться с основного места и перейти на основное место работы в другую организацию (где на данный момент там совместитель). Как быть? Как верно оформить перевод? Через увольнение?
Help!

Графики сменности

Добрый вечер коллеги!
Помогите, пожалуйста, не соображу ни как! У нас есть подразделение- оздоровительный центр (в гостинице), в нем работают 2 сотрудника по графику 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00. Стоит задача ввести в штат 3 человека, и изменить график работы на круглосуточный, но так что бы не было переработок. Сутки/двое исключены конечно! Как мне составит график с такой численностью? Или все же не обойтись без 4 человека? помогите пожалуйста, может у кого есть соображения?

Штатное расписание

Добрый день! Подскажите пожалуйста может ли в оклад в штатном расписание быть меньше размера МРОТ?

Отпуск

Девочки!
Вопрос. Отпуск с 29.10 на 7 дней. Туда же входит праздник 4.11. Какого числа сотрудник должен приступить к работе?