Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Графики сменности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 31

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
app174@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2110 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 39 −
#31[480984] 20 июля 2018, 13:18
Елена писал(а):
Татьяна писал(а):
вообще это уже не сменный график
То есть нужно делать что-то типа 2х графиков?
Один с января по июнь включительно со сменным графиком и с августа по декабрь?

Дело в том, что в июле станки на ремонт уходят и круглосуточного производства не будет, персонал нужен только в дневную смену...
Значит им нужно поменять временно график работы в связи с технологическими особенностями
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
Lazarenk0SV@yandex.ru
Россия, Ростов-на-Дону
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[481665] 8 ноября 2018, 12:52
Добрый день! Помогите пожалуйста, сама новичок, как рассчитать норму времени работника за месяц на не полный день (0,75; 0,5; 0,25 ставок), при условии, в этом месяце 1 день предпраздничный? Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.