Добрый день!
Подскажите пожалуйста, нужно ли уведомлять о ежегодном отпуске иностранного гражданина, если он при этом пересекает границу? К сожалению, ничего не нашла на данную тему, в уфмс сказали что нет, но хотелось бы подстраховаться, специалист, которому задавали вопрос очень спешил и возможно, не совсем понял мою коллегу.
Заранее спасибо!
Добрый день! Девочки помогите, кто знает.
Какое административное наказание предусмотрено за внесение в уведомление о приеме на работу ИРС неверных сведений?
Добрый день! В нашей компании зарегистрировали несколько обособленных подразделений по городу, т.е. под разными адресами. Какие мне с сотрудниками оформить документы (я так понимаю доп соглашение, приказ по организации), чтобы указать новый адрес их места работы? За какой срок я их должна уведомить? 2 месяца? Заранее спасибо!
Добрый день друзья!! Подскажите пожалуйста какое место работы в трудовом договоре указать водителю, у нас есть офис, на другом адресе есть база, гаражи где ставим машины под охрану, как быть?? и водители работают по вахтовому методу ездят в разные города, спасибо всем
Здравствуйте!Наша работница когда устраивалась к нам на работу не сказала что работает и находится в отпуске по уходу до 3-х лет. Работает уже 2 года, она только год назад оттуда уволилась и теперь узнали и просят её вернуть деньги, якобы она не имела право работать в двух местах.У нас бюджетная организация.Помогите разобраться.Спасибо заранее.
Уважаемые коллеги! Нужно ваше мнение вот по какому вопросу: организация выплачивает аванс персоналу 30 апреля на май,т. е. за неотработанный период. Остаток заработной платы будет выплачен 15 июня. Требование ТК о том, что заработная плата выплачивается два раза в месяц не нарушается.
Какое нарушение в том, что аванс выплачивается за еще не отработанное время и какие санкции грозят в случае проверки Трудинспекцией?
Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию ( не в связи с выходом на пенсию) со следующего дня, т.е. без отработки (вчера, в 12ч). Начальник отдела заявление завизировал и передал в кадровую службу. Предприятие большое, приказ об увольнении за 5 мин. не напечатают и не подпишут у руководителя. Тем более, что сотруднику надо еще было предоставить "обходной лист" от разных служб. В этот же день, через 2 часа после написания заявления на увольнение, после обеда, наш пенсионер позвонил и уведомил, что он на больничном. Т ...
Всем привет! Помогите советом, пож-ста, может у кого-то была такая же реальная ситуация на практике? Девушка, работающая по срочному трудовому договору на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сообщает мне, что беременна. И БиР у нее уже откроется в июне. Как быть в такой ситуации? Согласно ст.261 мы вправе расторгнуть с ней договор после окончания беременности, но основная-то сотрудница еще не выходит на работу и соответственно нет основания для расторжения ТД....Или эту беременную тоже отправить в декрет и искать ...