Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенGalina 14 марта 2016, 15:55
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, нужно ли уведомлять о ежегодном отпуске иностранного гражданина, если он при этом пересекает границу? К сожалению, ничего не нашла на данную тему, в уфмс сказали что нет, но хотелось бы подстраховаться, специалист, которому задавали вопрос очень спешил и возможно, не совсем понял мою коллегу.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 16 марта 2016, 17:27
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенKatty-ty 14 марта 2016, 10:41
Добрый день! Девочки помогите, кто знает.
Какое административное наказание предусмотрено за внесение в уведомление о приеме на работу ИРС неверных сведений?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 15 марта 2016, 22:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПровокация 15 марта 2016, 10:49
Добрый день! В нашей компании зарегистрировали несколько обособленных подразделений по городу, т.е. под разными адресами. Какие мне с сотрудниками оформить документы (я так понимаю доп соглашение, приказ по организации), чтобы указать новый адрес их места работы? За какой срок я их должна уведомить? 2 месяца? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 15 марта 2016, 15:30
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 10 марта 2016, 12:51
Добрый день друзья!! Подскажите пожалуйста какое место работы в трудовом договоре указать водителю, у нас есть офис, на другом адресе есть база, гаражи где ставим машины под охрану, как быть?? и водители работают по вахтовому методу ездят в разные города, спасибо всем
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 15 марта 2016, 12:08
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРуслан 12 марта 2016, 13:47
Здравствуйте!Наша работница когда устраивалась к нам на работу не сказала что работает и находится в отпуске по уходу до 3-х лет. Работает уже 2 года, она только год назад оттуда уволилась и теперь узнали и просят её вернуть деньги, якобы она не имела право работать в двух местах.У нас бюджетная организация.Помогите разобраться.Спасибо заранее.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 15 марта 2016, 5:23
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенlimurka 13 марта 2016, 18:44
Последнее сообщение в теме от ирина написано 14 марта 2016, 10:46
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 11 марта 2016, 21:52
Можно ли не выплачивать ЗП по заявлению работника который хочет получать ЗП на карточку, но несколько месяцев ее делает и просит пока не выплачивать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 марта 2016, 10:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенRom 30 апреля 2015, 0:32
Уважаемые коллеги! Нужно ваше мнение вот по какому вопросу: организация выплачивает аванс персоналу 30 апреля на май,т. е. за неотработанный период. Остаток заработной платы будет выплачен 15 июня. Требование ТК о том, что заработная плата выплачивается два раза в месяц не нарушается.

Какое нарушение в том, что аванс выплачивается за еще не отработанное время и какие санкции грозят в случае проверки Трудинспекцией?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 11 марта 2016, 14:47
41 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИнна 11 марта 2016, 10:31
Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию ( не в связи с выходом на пенсию) со следующего дня, т.е. без отработки (вчера, в 12ч). Начальник отдела заявление завизировал и передал в кадровую службу. Предприятие большое, приказ об увольнении за 5 мин. не напечатают и не подпишут у руководителя. Тем более, что сотруднику надо еще было предоставить "обходной лист" от разных служб. В этот же день, через 2 часа после написания заявления на увольнение, после обеда, наш пенсионер позвонил и уведомил, что он на больничном. Т ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 11 марта 2016, 10:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОля-ля 8 марта 2016, 18:44
Всем привет! Помогите советом, пож-ста, может у кого-то была такая же реальная ситуация на практике? Девушка, работающая по срочному трудовому договору на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сообщает мне, что беременна. И БиР у нее уже откроется в июне. Как быть в такой ситуации? Согласно ст.261 мы вправе расторгнуть с ней договор после окончания беременности, но основная-то сотрудница еще не выходит на работу и соответственно нет основания для расторжения ТД....Или эту беременную тоже отправить в декрет и искать ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 11 марта 2016, 10:36
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 47 48 49 50 51 52 53 54 56 57 58 59 60 61 62 63  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.