|
|
Беременная сотрудница на месте декретницы. Как быть?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оля-ляlaplandia81@mail.ru
Россия, Брянск |
| |
| Всем привет! Помогите советом, пож-ста, может у кого-то была такая же реальная ситуация на практике? Девушка, работающая по срочному трудовому договору на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сообщает мне, что беременна. И БиР у нее уже откроется в июне. Как быть в такой ситуации? Согласно ст.261 мы вправе расторгнуть с ней договор после окончания беременности, но основная-то сотрудница еще не выходит на работу и соответственно нет основания для расторжения ТД....Или эту беременную тоже отправить в декрет и искать уже третью сотрудницу на это место??? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Или эту беременную тоже отправить в декрет и искать уже третью сотрудницу на это место???
Именно так. Третью примете на время отсутствия обеих первых. |
| |
|
Оля-ляlaplandia81@mail.ru
Россия, Брянск
|
|
Добрый день! Большое спасибо за ответ  |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Necta писал(а): Цитата: Или эту беременную тоже отправить в декрет и искать уже третью сотрудницу на это место???
Именно так. Третью примете на время отсутствия обеих первых.
Третья принимается на время отсутствия второй. И только так. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Наталья писал(а): Третья принимается на время отсутствия второй. И только так.
 Нет, Наташ, а если первая выйдет на работу раньше. Надо принимать на время отсутствия обеих, первой и второй
Тань, дык если выйдет первая, то со второй ТД расторгается. А дальше по цепочке.
В ТД у таких всегда писала "Иванова принята на время отсутствия Петровой, которая принята на время отсутствия основного работника." Даже не указывая ФИО основного работника. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
|
|
Цитата: Тань, дык если выйдет первая, то со второй ТД расторгается. А дальше по цепочке.
По какой цепочке? Если тд со второй расторгнут, значит, событие, к которому привязан момент окончания договора третьей, никогда не наступит. И оснований для его прекращения нет.
Естественно, заключать тд в данном случае нужно до момента выхода одного из отсутствующих работников. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...