Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2250)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 2 июня 2008, 10:20
Как составить приказ об увольнении гендиректора??? (форма, образец)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 31 мая 2008, 15:33
Здравствуйте! Меня переводят на должность бухгалтера с должности ведущего экономиста. Недавно прошла аттестацию, получила 10 разряд.На должность бухгалтера предлагают поставить только 7 разряд, так как нет опыта работы бухгалтером, а экономистом 3 года. Меня не совсем устраивает понижение в разряде, но на бухгалтера хочу перевестись добровольно. Неужели нельзя считать экономический стаж в общем,пройденную аттестацию и оставить уже установленный разряд?
Ответьте кто-нибудь, пожалуйста.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 29 мая 2008, 12:30
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 29 мая 2008, 11:43
Подскажите!!! Мы переводим сотрудника с основного места работы на неполный рабочий день и на другую должность (основное место) с меньшим окладом. Произошли существенные изменения условий труда не в лучшую сторону. Я думаю, что надо его уволить а затем принять, но не могу это доказать руководству. Может кто подскажет статьи или ссылки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 28 мая 2008, 16:22
Подскажите, пожалуйста, директор собирается в командировку, он сам себе будет подписывать приказ типа "Убываю в командировку...."? Вышлите образец приказа, пожалуйста olllga2007@rambler.ru
Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 21 мая 2008, 8:07
Здравствуйте,
объясните пожалуйста, как правильно оформить следующие документы:
в трудовом договоре сотрудника указан оклад в размере 1200 рублей. больше никаких надбавок к зарплате не предусмотрено.Также на предприятии имеется Положение об оплате труда, в котором предусмотрена ежемесячная премия сотрудника которая выплачивается прямо пропорционально отработанному времени.
На сегодняшний день встал вопрос об уменьшении ежемесяной премии до минимума. как правильно все оформить.если в трудовом договоре речи о премии вообще нет.
С уваж ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенКатерина 20 мая 2008, 11:50
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, должна ли организация, в которой студент проходит производственную практику, платить практиканту з/пл как работнику.
Какие документы предприятию необходимо оформить в отношениях со студентом?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 19 мая 2008, 13:02
Здраствуйте! У меня возникла вот такая проблемка, устроилась на новую работу инспектором ОК и при проверке трудовых книжек обнаружила одну книжку с заклееными двумя страничками, кто сталкивался с таким или кто знает ,является ли такая книжка дейсмтвительной ,можно ли дальше с ней устроиться на работу? Заранне большое спасибо!!!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 15 мая 2008, 12:46
Добрый день всем!
Подскажите, нет ли у кого очень хорошего образца резюмэ? Скиньте если не сложно на е-mail. Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 12 мая 2008, 10:33
Подскажите пожалуйста! Если нет в ШР вакансии ученика, а он нужен, как правильно оформить? какой договор заключить? какая з/плата должна быть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 192 193 194 195 196 197 198 199 201 202 203 204 205 206 207 208  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.