Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2250)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 16 июля 2008, 8:49
Добрый день, Дамы и Господа! Будьте так любезны, помогите разобраться с документальным оформлением следующего вопроса. Организация ООО, в которой всего два сотрудника - директор и бухгалтер. Как в таком случае сделать правильное докуметальное оформление назначения директора уполномоченным по социальному страхованию и ответственным за воинский учет. Благодарю за внимание.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 11 июля 2008, 20:11
Подскажите,пожайлуста, удерживается ли за отработанное время при увольнении с гос.гражданской службы материльная помощь в размере 2-х окладов месячного денежного содержания, выплаченная к отпуску?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 11 июля 2008, 15:17
Человек уходит в отпуск с последующим увольнением 14 июля, написал заявление 11 июля, по согласию сторон договорились. не будет ли нарушением, если 11-го же и выплатим отпускные вместе с расчетными?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 9 июля 2008, 16:34

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель принять работника на работу, выдав ему отношение на перевод, в том случае, если это работа на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Вызывает сомнение правильность увольнения по переводу от одного работодателя к другому, т.к. в ст 72.1 ТК РФ во 2 части говорится, что " По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на ПОСТОЯННУЮ работу к другому работодателю". Т.е. мы не имеем права принимать работника по срочному трудовому до ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 8 июля 2008, 11:27
Наш ИП смени паспорт, в ИФНС сообщили, а какие документы надо поменять в фирме? к ТД сделать допники?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 7 июля 2008, 16:58
Здравствуйте! Подскажите, в организации сотрудники работают с 2007 года, а фактические перечисления за них делают только с апреля 2008 года, что и как правильно оформить чтобы не было "мертвых душ"? Может отпуска без сохранения заработной платы? Но сотрудников более 20 человек? Заранее, спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 7 июля 2008, 15:59
Ольга
Дата рождения: 24 июля 1981
Электронная почта: magnolik@mail.ru

Город: Москва

Пожелания к будущей работе
Должность: Инспектор по кадрам/специалист отдела кадров/заместитель начальника отдела

Зарплата : от 27000 руб.
График работы: полный рабочий день

Опыт работы

ООО "…..", с августа 2007 по настоящее время

Должность: заместитель начальника отдела

Сфера деятельности компании - оптовая торговля алкоголем и продуктами питания.
Должностные обязанности: Восстановление кадрового делопроизводства, ведение нескольких юридических лиц ,о ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 3 июля 2008, 22:05
Какие условия приема на работу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 3 июля 2008, 22:04
Начальнику ПТО объявили выговор и перевели его на инженера-строителя. А пока будут искать нового начальника ПТО, хотят назначить инженера-строителя ВРИО начальника ПТо. Как это оформить правильно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 30 июня 2008, 9:59
В ТК неверно внесена специальность работника (Не соответсвует диплому). Как правильно сделать исправление? Достаточно ли будет написать: "исправлено на основании диплом, номер, ВУЗ" или есть другая процедура
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 189 190 191 192 193 194 195 196 198 199 200 201 202 203 204 205  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.