Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2250)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 4 февраля 2008, 11:27
Вкладыш в трудовую книжку вшивается в её середину или на последнюю страницу книжки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 28 января 2008, 13:30
Помогите, пожалуйста, правильно составить штатку. Все работники у нас получают оклад, и только контролёры получают тарифную ставку за час, и каждому из них в конце месяца индивидуально по его графику высчитывается зарплата. Как это образить в штатке? Поставлю я им тариф, а что дальше? В графе 9 что пишу? Умножаю ставку на количество контролёров? Но тогда получается сумма нереальная на выходе, не та, что мы тратим на зарплату всех контролёров в месяц. Что делать? Может на них как-то отдельно делается штатное???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 25 января 2008, 23:56
Директор он же единственный учередитель ООО. Как правильно оформить трудовые отношения? За работу выплачиваются дивиденды или зарплата?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 25 января 2008, 16:21
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мне нужно составить положение или инструкцию о разграничении компетенции. Где это можно взять, о чем писать? Есть ли какая-то стандартная форма? Если есть, вышлите по адресу: Svetik.v@bk.ru Заранее благодарна.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПантера 25 января 2008, 12:55
Кто-нибудь сталкивался с хищением на работе? Какие статьи есть по обнаружению фактов хищения на работе и какова процедура увольнения по данному основанию?


Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 24 января 2008, 9:23
Я была отправлена на обучение в Москву с дальнейшей сдачей экзамена
Отдел кадров заставил меня подписать договор с отработкой 3 года.
В случае увольнения я должна оплатить расходы,связанные с обучением.(перелет,проживание
в гостинице,плата за 2-недельное обучение).Насколько данное положение правомерно,если я проработала на данном предприятии 12лет.И почему мне не дают на руки полученный Сертификат
(оригинал).
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 21 января 2008, 11:22
Здравствуйте, у меня так вопрос: как (какими документами) оформляется разъездной характер работы иностранцев, если этих профессий нет в списке от 2007 г.? Может ли компания в данном случае собственным локальным нормативным актом утвердить список иностранных рабочиих с разъездным характером работы? Очень жду точного ответа, заранее благодарен, Александр.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 17 января 2008, 17:23
Мы оформляем на работу курьера с личным автотранспортом. какие твонкости при оформлении,при расчете з/пл. какие льготы ему положены? я вообще с этим не сталкивалась. помогите пожалуйста!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 13 января 2008, 10:34
Подскажите, пожалуйста, являются ли приказы по предприятию (производственные и финансовые) (например о проведении инвентаризации и др.) частью кадрового делопроизводства?
и кто на предприятии, из Вашего опыта, ведет такие приказы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 12 января 2008, 22:50
Добрый вечер!
Прошу подсказать, как правильно уволиться и трудоустроиться, чтобы сохранить устную договоренность с будующим работодателем и не отрабатывать 2 недели. В настоящее время принята на период декретного отпуска основного сотрудника.
Заранее благодарна.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 197 198 199 200 201 202 203 204 206 207 208 209 210 211 212 213  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.