Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2249)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 26 февраля 2008, 16:43
Добрый день!
Я студентка 5 курса. Пишу диплом по теме " Кадровое делопроизводтсво в организации".
Посоветуйте,пожалуйста книги в которых подробно излагается построение кадрового делпроизводства с нуля, а также обычного делопроизводства.
С Уважением!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 16 февраля 2008, 17:09
Добрый день. Столкнулась с пробемой набора персонала в собственную фирму. Очень боюсь ошибиться с выбором. Слышала о новом методе оценки персонала на основе анализа голоса К-Фактор. Система гарантирует достоверность результата более 92%. Очень важно ваше мнение поэтому вопросу. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 13 февраля 2008, 16:29
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 11 февраля 2008, 17:31
Скажите пожалуйста, правда ли , что с 2008г. изменился тариф уплаты страх взносов в пенсионный фонд- страх часть 8%, накопит-6%? и где это можно найти?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенtatyana 8 февраля 2008, 17:46
Еще один очень интересный вопрос. Сотрудника надо оформить внешним совместителем, с оплатой в месяц (предположим 10 т.руб), оклад у сотрудников той же должности такой же, но с должностным окладом (полной ставкой). Существует "вилка" в ШР. Я затрудняюсь в формулировке в приказе Т-1 "О приеме на работу" : с тарифной ставкой, окладом или оплатой ______ руб. коп.?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 8 февраля 2008, 10:59
Помогите, пожалуйста! У меня ситуация такая: нужно оформить на работу 3-х человек в т.ч. Ген. директора по совместельству, менеджера по продажам по ставке 0,5 и гл. бухгалтера тоже по совместительству. Вышлите мне образцы трудовых договоров.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 7 февраля 2008, 15:31
Подскажите: человек отработал полгода в прошлом году, весь январь у него "невыходы", уврольняю 31-м января. нужно ли при подсчете НДФЛ с компенсации делать вычет 400 р, если в прошлом году его з/пл к декабрь перевалила за 20 000 руб.?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 6 февраля 2008, 15:23
Уважаемые коллеги! Помогите!!!
В нашем регионе, но в другом городе открывается наш сетевой супермаркет. Как правильно оформить перевод людей туда и прием новых сотрудников? Штатное расписание единое или для каждого магазина свое? Отдел кадров там не предусмотрен, остается в центральном офисе. Чем отличается сетевой магазин от филиала? Что лучше?
Спасибо!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 5 февраля 2008, 16:23
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли регистрировать в каком-либо государственном органе Журнал учета мероприятий по контролю? В ФЗ от 08.08.2001 № 134 говорится только, что его нужно прошить, пронумеровать и удостоверить печатью... так ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 4 февраля 2008, 11:27
Вкладыш в трудовую книжку вшивается в её середину или на последнюю страницу книжки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 196 197 198 199 200 201 202 203 205 206 207 208 209 210 211 212  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.