Срочно, помогите, плиз! Работаю в "ЗиК" 7.0, человек в мае 2007 пошел в неоплачваемый отпуск на5 дней, программа все расчитала правильно, но ФСС посчитала сумму за май с "-"и с июня 2007 ФСС у этого человека нулевой. по всем остальным работником нормально. где искать причину??
На фирму директор собирается принять человека, который будет проводить собеседования с новыми материальноответственными сотрудниками (торговыми агентами, которые собирают деньги от клиентов) и работать с должниками фирмы (выбивать долги, так скажем). Как правильно должна звучать должность этого человека. Специалист по вопроссам экономической безопасности ????? Может есть какие-нибудь варианты??
Здавствуйте, я работаю в производственном предприятии, подскажите пожалуйста обязательно ли в штатном расписании указывать разряд работников??
Заранее спасибо!
Готовлю положение о взаимодействии нашей компании с учебными заведениями. Тут всё: от всех видов привлечения выпускников, прохождения практик-стажировок и до приёма на работу самых успешных. Заковыка возникла с прописанием процедуры приёма на практику студентов.
1. Студенты дневных отделений, производственная или преддипломная практика. Мы платить студентам не готовы, и как я выяснила, в соответствии с п. 9 ст. 11 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ (в ред. от 25 июня 2002 г.), вп ...
Подскажите у нас вахтовый метод работы, что указано в трудовом договоре, должна ли фирма оплачивать больничный если сотрудник болел в не в смену, а во время своего отдыха?
подскажите пож обязательно ли в правилах внутр труд распорядка прописывать для каких именно профессий устанавл сменный график работы? или достаточно просто прописать "для некот ктаегорий работников устанавл сменный график работы и т.д." ведь вдруг мы введем в штат расписание нов профес и что...менять ПВТР надо (вернее вносить изменения)
Подскажите, пожалуйста. В перечне типовых управл док-тов есть дело Штатное расписание ст 32 и дело Приказы по осноной деят ст 6. Но приказ об изменении ШР(это пр по основн деят) включает в себя ШР, как приложение. Что, эти док-ты надо подшивать в разные папки? А еще есть приказ об изменении опл труда в соответствии с изменением ШР, как приказ по основной деятельности.Или это приказ по личному составу.