Здравствуйте! Пишу курсовую по теме "Использование технологии Центр Оценки при подборе персонала". Хотелось бы услышать мнения профессионалов в этой области.
Я буду Вам очень признательна, если Вы ответите на следующие вопросы:
1.Каковы, на ваш взгляд, плюсы и минусы использ-ия ЦО при подборе персонала?
2.Для подбора персонала какого уровня следует использовать ЦО?
3.Насколько эффективно использование ЦО при подборе персонала?
4.Работаете ли Вы в кадровом агенстве или в HR отделе компании, не занимающейся рекрутингом?
5. Ваша должность?
Вышлите пожалуйста кто-нибудь бланк дополнительного соглашения к трудовому договору, в связи с изменением оклада или должности. Заранее спасибо. E-mail rotoprint_kd@mail.ru
ПОМОГИТЕ. В приказе(личной карточке) пишем в строке "тарифная ставка(оклад)" сумму за месяц с 8 часовым рабочим днем или только за часы, что сотрудник будет работать.??
За месяц с полным рабочим днем меньше 7000 сейчас нельзя писать?
Спасибо
Здраствуйте, подскажите, пожалуйста, где взять должностные обязанности руководителя проекта, специалиста по недвижимости (не риэлтора), экономиста, начальника ПТО?
Добрый вечер ,всем!
Подскажите ,пожалуйста как необходимо оплачивать труд менеджера по продажам.
У нас производственное предприятие,работаем уже 14 лет.До сих пор платили людям "на глаз"Хотелось бы сейчас как-то аргументировать какая должна быть ставка(мин.прожиточный минимум в стране,потребительская корзина в регионе и т.д.) + %(какой,из чего исходить).
Кто сталкивался с этой проблемой, помогите.
Привет!!! Скажите, есть из присутствующих кто каждый месяц посылает отчет - регистр. Это те, кто работает в медицине.... не подскажите пару вещей??? Если есть, то пишите на электронку. Спасибочки!!!