Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18752

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#76[269273] 11 ноября 2011, 12:31
Пи***ц!!! *WALL* Спасибо, не прошло и 3-х лет, как я это узнала. Хороший я кадровик, блин!
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#77[269276] 11 ноября 2011, 12:33
Тучка, я имела в виду, что Вы все правильно понимаете. :) Просто в приведенном Вами комментарии кто-то задал тупой вопрос, а ответ, по традиции, написали такой, что никто ничего не понял. %)
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#78[269281] 11 ноября 2011, 12:36
Тучка, ты права! Нельзя заменять. *YES* За каждый рабочий год 28 дней должны быть отгуляны, а вот остальное (у нас, например, 24 дня из 52 дней отпуска) - можно компенсировать.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2202 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#79[269284] 11 ноября 2011, 12:43
MariЯ писал(а):
да, рядышком (я ставлю так, что бы на подпись немного попадало)
я ставлю, чтоб и на подпись часть и на сам "рисунок" книжки)
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#80[269285] 11 ноября 2011, 12:43
Оль, так там имеют в виду, что за прошлый год человек не догулял 7 дней, в следующем году ему положено 28 дней. Они это приплюсовали и получилось 35 дней. И типа за 7 дней они дадут, если руководство согласится, компенасцию....
Я думала, что ТАК нельзя. Ну не отгулял кто-то в прошлом году, отгуляет в этом хоть 3 периода, если такие есть, пусть хоть и 56 дней. У меня директор 112 дней должен отгулять, тянется у него. А он ни в какую! Не**ать он хотел на ТК и штрафы. Стараюсь хоть других заставлять гасить свои периоды, пусть и на бумаге только.. Но что же получается, что ему теперь 28 дней гулять, а за 84 дня компенсацию давать??? че за бред? Это же не дополнительный отпуск....
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#81[269287] 11 ноября 2011, 12:45
аа... ну все понятно, спасибо..значит я не лох.. *HOT*
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#82[269313] 11 ноября 2011, 13:57
Бутявка писал(а):
Ат можно тоже тупой вопрос? При увольнении по соглашению сторон работник должен писать заявление или основанием будет само соглашение? У нас тут битва с начальницей из-за этого...
Основанием будет само Соглашение.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 382 −
#83[269354] 11 ноября 2011, 15:22
Девочки, не морочте Тучке голову!!!!!!!
Тучка писал(а):
Я всегда считала, что заменяется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней в то смысле, когда там за разные «регалии» (Крайний Север, гос.служащие, учителя и тд) добавляются дни отпуска, допустим,получается отпуск не 28 дней, а 30 – 40 и тд.
Ты все правильно считала!!!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#84[269358] 11 ноября 2011, 15:31
ТAТЬЯНА писал(а):
Девочки, не морочте Тучке голову!!!!!!!
Тучка писал(а):
Я всегда считала, что заменяется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней в то смысле, когда там за разные «регалии» (Крайний Север, гос.служащие, учителя и тд) добавляются дни отпуска, допустим,получается отпуск не 28 дней, а 30 – 40 и тд.
Ты все правильно считала!!!
Скооолько восклицательных знаков... Вообще-то мы ей то же самое написали... :-[
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 382 −
#85[269365] 11 ноября 2011, 15:43
Ну все, конец рабочего дня, простите дуру грешную *IN_LOVE*
Бутявка
Статус неизвестенБутявка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#86[269815] 15 ноября 2011, 9:28
Я по тупым вопросам спец просто:
Сколько хранить основания к приказам по личному составу? 5 или 75 лет?
Голова уже кругом, запуталась...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#87[269816] 15 ноября 2011, 9:29
Основания хранят столько же, сколько приказы. :)
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Бутявка
Статус неизвестенБутявка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#88[269819] 15 ноября 2011, 9:34
SHelen писал(а):
Основания хранят столько же, сколько приказы. :)
Спасибо! Значит, 75. Уяснила.
А при формировании архивного дела опись на них так же составляем? Или досточно листа-заверителя и заголовка дела?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#89[269834] 15 ноября 2011, 9:50
Оформляем так, как положено.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Бутявка
Статус неизвестенБутявка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#90[269841] 15 ноября 2011, 10:01
SHelen писал(а):
Оформляем так, как положено.
Спасибо, пошла ваять опись на 925 оснований, утешили)))))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (1251) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.