Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18752

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1772 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#121[271533] 22 ноября 2011, 16:23
*CRY* вот и я преподу ссылаюсь. а она мне говорит что у меня сведения устарели. с 1.01.11 внесены поправки в эту статью, читайте лучше... вот думаю может я слепая?
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Бутявка
Статус неизвестенБутявка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#122[271548] 23 ноября 2011, 2:48
Оникс писал(а):
подшейте все. Лишним не будет.
Смущает как из этих копий формировать архивное дело... И заявление и письмо прописывать как основание к одному приказу?
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#123[271556] 23 ноября 2011, 4:31
Девочки, глупый вопрос: у меня у работника есть неотгуленный отпуск за период 07.06.10-06.05.11, но с февраля 2011 года работник находится на длительном больничном. входит ли в период отпуска этот период больничного?
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
Написал 368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#124[271574] 23 ноября 2011, 6:38
В стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#125[271575] 23 ноября 2011, 7:04
Девчонки извините мож я не по теме задаю вопрос,но подскажите кто знает.Если работник (точнее директор) работает у нас по совместительству.Основная у него в другом месте.То страховые взносы ему также начисляются,как и на обычных работников?
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#126[271576] 23 ноября 2011, 7:08
Лена писал(а):
Девчонки извините мож я не по теме задаю вопрос,но подскажите кто знает.Если работник (точнее директор) работает у нас по совместительству.Основная у него в другом месте.То страховые взносы ему также начисляются,как и на обычных работников?
конечно
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#127[271578] 23 ноября 2011, 7:15
Светлана писал(а):
Лена писал(а):
Девчонки извините мож я не по теме задаю вопрос,но подскажите кто знает.Если работник (точнее директор) работает у нас по совместительству.Основная у него в другом месте.То страховые взносы ему также начисляются,как и на обычных работников?
конечно
Спасибо,Светлана @}-\\-- ,я так и сделала, только переживала правильно ли,чтоб потом ошибки не исправлять.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
smileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#128[271588] 23 ноября 2011, 7:36
Котенок писал(а):
*CRY* вот и я преподу ссылаюсь. а она мне говорит что у меня сведения устарели. с 1.01.11 внесены поправки в эту статью, читайте лучше... вот думаю может я слепая?
О поправках не слышала, а вот первый абзац этой статьи дословно звучит "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях..." вот она видимо его так и трактует, хотя практика переноса отпуска - это в первую очередь пожелания работника.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2202 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#129[271664] 23 ноября 2011, 9:23
А модно написать "Переведен наладчиком..."" Или "Перевед на должность наладчика " надо писать?
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#130[271666] 23 ноября 2011, 9:24
Foxyara писал(а):
А модно написать "Переведен наладчиком..."" Или "Перевед на должность наладчика " надо писать?
на должность )))) так корректнее звучит )))
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 549 −
#131[271667] 23 ноября 2011, 9:24
МоДно, очень моДно.
лучше так.
Foxyara писал(а):
Или "Перевед на должность наладчика " надо писать?
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#132[271668] 23 ноября 2011, 9:25
Девчата, подскажите, пожалуйста, по поводу ДС к ТД.
Направляем сотрудницу на обучение за счет работодателя. Необходимо оформить ДС. Есть у кого-нибудь примерный образец?
Никогда ранее не оформляла его. Боюсь пропустить какие-либо пункты важные, либо (что еще хуже) оформить его не по закону...
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 549 −
#133[271672] 23 ноября 2011, 9:33
может поможет?
Ксения
Статус неизвестенКсения
kseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#134[271684] 23 ноября 2011, 9:48
:-[ А кто-нибудь сшивает табель учета рабочего времени?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#135[271687] 23 ноября 2011, 9:50
Ксения писал(а):
:-[ А кто-нибудь сшивает табель учета рабочего времени?
В смысле? Из проверяющих?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (1251) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.