Свиток
Соглашение об обучении № 2 к трудовому договору № 112/Вб от 01.07.2008 г.



г. Выборг						                                                                           « 27» октября  2011 г.



Обособленное Подразделение Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» в, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Руководителя обособленного подразделения.............., действующего на основании ............, с одной стороны

и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», действующий от своего имени и в соответствии с трудовым договором № 112/Вб от 01.07.2008 г., с другой стороны, в совместном упоминании «Стороны», заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Ввиду необходимости приобретения Работником дополнительных знаний и навыков по своей специальности, а также их совершенствования, Работодатель предоставляет Работнику возможность пройти курс повышения квалификации  на предприятии

2. Общие положения

2.1. Курс проводятся по адресу: ................

По теме: ........................

2.2. Форма обучения очная. На время учебы Работник частично освобождается от работы по трудовому договору.

2.3. Период обучения: с 31.10.2011 г. по 03.11.2011 г. включительно. Продолжительность обучения составляет 4 (четыре) дня.

2.4. Затраты предприятия связанные с обучением сотрудника составляют 17 272 руб. 10 коп. (Семнадцать тысяч двести семьдесят два рубля 10 коп.), согласно приложению.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Сохранить за Работником место работы в соответствии с трудовым договором. 

3.2. Обеспечить условия для освоения Работником программ. После каждого блока обучения предоставить Работнику возможность закрепить полученные профессиональные знания на практике.

3.3. Работодатель вправе осуществлять контроль над процессом учебы Работника и качества выполнения работ после обучения.

4. Права и обязанности Работника

4.1. Посещать занятия в соответствии с расписанием. Добросовестно относиться к обучению, стремиться получить устойчивые производственные навыки.

4.2. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин, увольнения Работника по инициативе Работодателя за нарушения трудовой дисциплины или за совершения иных виновных действий в течение двадцати четырех  месяцев после окончания блока обучения, Работник обязан возместить Работодателю стоимость расходов связанных с обучением, согласно п.п. 2.4. настоящего соглашения на момент увольнения.

5. Ответственность сторон

5.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Соглашением Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.Срок действия соглашения

6.1. Соглашение вступает  в силу с момента подписания. Срок действия настоящего соглашения составляет 24 (двадцать четыре) календарных месяца с момента окончания обучения, а именно по  02.11.2013 г. 

7. Заключительные положения

7.1. Настоящее Соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой Стороны.   

7.2. Изменение условий Соглашения возможно с взаимного согласия Сторон.

7.3. Все споры по настоящему Соглашению подлежат рассмотрению в установленном законом порядке.

7. Адреса и реквизиты сторон



Работодатель



ООО «Ромашка»	

Юридический адрес ОП: 

ИНН 







Руководитель 



_____________________________/                         /



«____»______________________2011 г.

         Дата подписания соглашения

	Работник



Работник



Ф.И.О. 

Паспорт:         ...........выдан 05.09.2005

.

Адрес регистрации: 





(должность работника)



 (наименование структурного подразделения)

__________________              _________________ 



 «_____»____________________________________  2011 г.

Дата подписания соглашения

_____________________________