Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#196[273343] 30 ноября 2011, 7:42
примерно так
В приказе можно написать примерно следующее: "установить Иванову И.И. совмещение профессии (возложение обязанностей) по должности ... с 01.12.2011 по 31.12.2011 с ежемесячной доплатой в сумме..."
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#197[273344] 30 ноября 2011, 7:42
Дополнительного соглашения

К трудовому договору

С работником в связи с введением новой системы оплаты труда





«____»____________20___г.



(место заключения договора)



(полное наименование учреждения в соответствии с его уставом)

В лице________________________________________________________________________

(должность уполномоченного лица: фамилия, имя, отчество)

Действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодателем»,

С одной стороны, и гражданин ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «___» ____________20___ г.

№______ о нижеследующем.

1.Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, признать

Утратившим силу раздел (абзац, пункты)__________________________________________

Трудового договора, регулирующий оплату труда работника.

2.Дополнить раздел (абзацы, пункты) трудового договора разделом (абзацем, пунктом)

Следующего содержания:

За выполнение трудовой функции работнику устанавливается:

- оклад в размере _______________________________________________ рублей,

-название выплаты компенсационного характера __________________________________

В размере __________________за работу__________________________________________

- название выплаты стимулирующего характера ___________________________________

За __________________________________________________________________________

(указываются основания установления стимулирующей выплаты(

3.Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «___» _______________20___г. №____________________________________

Составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

4.Изменения в трудовой договор, определенный настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «___»___________20____г.

5.Адреса и другие сведения сторон



Вот,что то нашла,но ведь он у меня как поступил работник, так и признали его совмещенцем.Никаких изменений не было и нету.У меня ТД от 01.11.11 и мне доп. согнлашение делать от 01.11.11.Почему нельзя просто прописать в трудовом договоре?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#198[273345] 30 ноября 2011, 7:43
а как можно признать совмещенцем? Что-то не припомню такого понятия.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
Написал 475 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#199[273361] 30 ноября 2011, 8:19
Наталья писал(а):
Спасибо!!!!!!Мария,а у меня мама родом из Вологды ,там у меня дяди и тети родные живут)
А я родом из Удмуртии (г.Глазов). Просто муж у меня вологодский, вот тут и обосновалась с ним :)
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#200[273390] 30 ноября 2011, 8:41
Аля писал(а):
а как можно признать совмещенцем? Что-то не припомню такого понятия.
Аличка,еще раз спасибо!!!!!!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#201[273393] 30 ноября 2011, 8:46
Мария писал(а):
Наталья писал(а):
Спасибо!!!!!!Мария,а у меня мама родом из Вологды ,там у меня дяди и тети родные живут)
А я родом из Удмуртии (г.Глазов). Просто муж у меня вологодский, вот тут и обосновалась с ним :)
:) ясно @}-\\--
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#202[273716] 1 декабря 2011, 6:34
Есть ли разница между словом ОКЛАД и ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА?
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 512 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#203[274240] 2 декабря 2011, 10:40
Сотрудник попросил справку с места работы, а я туплю. Обязательно ли указывать оклад в справке?
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#204[274243] 2 декабря 2011, 10:44
А для чего ему эта справка для начала?
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#205[274244] 2 декабря 2011, 10:44
Олька писал(а):
Сотрудник попросил справку с места работы, а я туплю. Обязательно ли указывать оклад в справке?
Смотря куда предоставляется справка. Мы обычно пишем "с окладом согласно штатному расписанию"
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#206[274245] 2 декабря 2011, 10:44
Я не указываю, хотя смотря куда ему эта справка нужна.
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 512 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#207[274246] 2 декабря 2011, 10:45
в ЖКО вроде
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#208[274247] 2 декабря 2011, 10:50
а для чего?
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 512 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#209[274248] 2 декабря 2011, 10:54
Аля, да если б я знала))
Просто справки, вроде как образец имеют, там везде с окладом. Но с этим у нас проблемы :-[
А формулировка "с окладом согласно штатному расписанию"- мне понравилась))

Спасибо всем за помощь! @}-\\--
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#210[274293] 2 декабря 2011, 12:12
Всем привет!
Подскажите,пожалуйста,примерный текст приказа о введении новой печати.СРОЧНО.Изменили наименование компании и,соответственно,печать.В банке требуют копию такого приказа.
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.